私の知り合いの事なんですが、パチンコ店で正社員で働いてるのですが店長や他の従業員に嫌がらせを受けて退職を考えてる見たいなんですがその場合は失業保険が出るのでしょ
うか？
また何ヵ月位支給されるのでしょうか？
うか？
また何ヵ月位支給されるのでしょうか？
あなたのお知り合いがパチンコ店を辞めて次のお仕事を探すことができ、雇用保険をかけていたのであれば手続きは可能だと思います。
通常は自己都合扱いとなり、給付制限３ヶ月後の支給。
受給できる日数は雇用保険をかけていた期間が１０年未満なら９０日、１０年以上２０年未満なら１２０日、２０年以上なら１５０日分となります。（ただし、必ずしも全部受給できるというわけではありませんが）
もし、いじめやセクハラ等で退職の場合は、安定所で手続きの際その話をしてください。
そういったことがあったと確認ができれば特定受給者として認められ、給付制限がなくなるかもしれませんが、受給できる日数は変わらないと思います。
もし確認できない場合は残念ですが通常の自己都合とみなされるかと思います。
通常は自己都合扱いとなり、給付制限３ヶ月後の支給。
受給できる日数は雇用保険をかけていた期間が１０年未満なら９０日、１０年以上２０年未満なら１２０日、２０年以上なら１５０日分となります。（ただし、必ずしも全部受給できるというわけではありませんが）
もし、いじめやセクハラ等で退職の場合は、安定所で手続きの際その話をしてください。
そういったことがあったと確認ができれば特定受給者として認められ、給付制限がなくなるかもしれませんが、受給できる日数は変わらないと思います。
もし確認できない場合は残念ですが通常の自己都合とみなされるかと思います。
今年確定申告を初めてしました。確定申告Ａです。自分の勤めている会社は雇用や労災などいっさいなく形的には一人親方？になるのでしょうか？証明書請求書賃金の証拠になるようなものはなにもありません。
また今年の二月でやめてそこから四月まで知り合いの所で働いていました。一応請求書、領収書はあります。 そして現在無職で仕事をさがしています。この場合、失業保険などなど使えませんよね？
まったく無知なものでわかる方いましたらよろしくお願いします。
投稿日時 - 2010-05-21 20:22:53
また今年の二月でやめてそこから四月まで知り合いの所で働いていました。一応請求書、領収書はあります。 そして現在無職で仕事をさがしています。この場合、失業保険などなど使えませんよね？
まったく無知なものでわかる方いましたらよろしくお願いします。
投稿日時 - 2010-05-21 20:22:53
＞今年確定申告を初めてしました。
とありますが、「平成21年」の所得についてですよね？
＞雇用や労災などいっさいなく形的には一人親方？になるのでしょうか？
についてですが、あなたの会社の雇用形態が分からないので、仮定でしか答えようがありません。
賃金を「給与」として受け取っているなら、源泉徴収票があるはずですが、そうでなければ「給与」ではないので、事業所得または雑所得ということになります。
それに、事業所得だとしたら、申告書Aではなく、Bを使わなくてはなりません。
＞今年の二月でやめてそこから四月まで知り合いの所で働いていました
であれば、この間は「失業」していないのですから、失業保険（雇用保険）の給付の対象にはならないと思います。
とありますが、「平成21年」の所得についてですよね？
＞雇用や労災などいっさいなく形的には一人親方？になるのでしょうか？
についてですが、あなたの会社の雇用形態が分からないので、仮定でしか答えようがありません。
賃金を「給与」として受け取っているなら、源泉徴収票があるはずですが、そうでなければ「給与」ではないので、事業所得または雑所得ということになります。
それに、事業所得だとしたら、申告書Aではなく、Bを使わなくてはなりません。
＞今年の二月でやめてそこから四月まで知り合いの所で働いていました
であれば、この間は「失業」していないのですから、失業保険（雇用保険）の給付の対象にはならないと思います。
妊娠による退職 失業保険の受給期間延長手続きについて
妊娠により退職し、失業保険の受給期間延長手続きをしたら、失業保険がもらえるのは出産後、
仕事ができる状態になってから（ハローワークに申請・求職してから）ですよね。友人が妊娠したのですが、上記の手続きをしたら、退職がすぐから給付を貰えて、給付を3年延長できて合計4年給付が受けれると思っているようなのですが、友人の勘違いですよね。それとも私の勘違い？妊娠による退職は所定の手続きをとれば結局いつから何日給付が受けれるのでしょうか？
妊娠により退職し、失業保険の受給期間延長手続きをしたら、失業保険がもらえるのは出産後、
仕事ができる状態になってから（ハローワークに申請・求職してから）ですよね。友人が妊娠したのですが、上記の手続きをしたら、退職がすぐから給付を貰えて、給付を3年延長できて合計4年給付が受けれると思っているようなのですが、友人の勘違いですよね。それとも私の勘違い？妊娠による退職は所定の手続きをとれば結局いつから何日給付が受けれるのでしょうか？
妊娠、出産等により退職後、すぐに働けない場合には「特定理由離職者」として資格が受けられます。
これは、自己都合退職しても正当な理由のある自己都合退職者として、会社都合退職者と同じ扱いを受けて給付制限３ヶ月がなくて早く受給できるというものです。
ただし、その申請をする条件として受給期間の延長をしなくてはなりません。
この延長制度とは、通常は１年の受給期間ですが、最大でプラス３年間（合計４年間）受給期間を延長できるという意味です。
勘違いされる方が多いのですが、基本手当が最大４年間毎日もらえるということではありません。
あくまでも、離職理由や年齢、雇用保険の加入期間などによって、９０日、１２０日など受給日数が決まっていますが、その日数はかわりません。
働けるようになったら、規定の日数分を給付制限３ヶ月なしに早く受け取れると言うことです。
これは、自己都合退職しても正当な理由のある自己都合退職者として、会社都合退職者と同じ扱いを受けて給付制限３ヶ月がなくて早く受給できるというものです。
ただし、その申請をする条件として受給期間の延長をしなくてはなりません。
この延長制度とは、通常は１年の受給期間ですが、最大でプラス３年間（合計４年間）受給期間を延長できるという意味です。
勘違いされる方が多いのですが、基本手当が最大４年間毎日もらえるということではありません。
あくまでも、離職理由や年齢、雇用保険の加入期間などによって、９０日、１２０日など受給日数が決まっていますが、その日数はかわりません。
働けるようになったら、規定の日数分を給付制限３ヶ月なしに早く受け取れると言うことです。
【雇用保険：1年未満】うつ病による退職について
1月末から何か自分が自分でないような気持ちになり、会社に行けなくなりました。
絶対におかしいと思い、医者に行ったところ、中等度のうつ病と診断されました。
2か月の安静（診断結果）のため、会社を退職しました（1年未満のため休職できない）。
収入がいきなりなくなってしまうため、失業保険（手当）について調べたのですが、ごちゃごちゃしてよく分かりません。
以下が理解できました。
・1年未満だと普通には受給できないこと
・傷病手当も一年未満は受給できないこと
・上記2つを同時にもらうことができないこと
・「就職困難者」や「特定理由離職者」が存在すること
・就職困難者は障害者手帳が必要で、それをもらうのが6カ月かかりさらに手続きに2カ月くらいかかること
全部書けないですが。
特定理由離職者に該当するのですが（心身の障害「診断書有」）、失業保険は求職できる者に受給されるので
2か月安静の私は受給できないのでしょうか。
先延ばしなど調べましたがよくわからないです。
しかも、家にお金をいれないとローンが払えないですし、大学の奨学金の返済もあり、かつ、国民健康保険、国民年金
住民税？、家の光熱費、食費とかを考えるとかなりお金がないです。
最後の給料をもらっても、支払いがほとんどのため、その月しかもちません・・・
うつ病の症状（内科的には問題なし）
手の痙攣、経験したことのない脱力感、立ちくらみ、歩いてるだけで目が回る、めまい等
退職後の症状（2回目の診断はまだしていません）
時々憂鬱になる、理由もなくイライラする、立ちくらみ、歩いてるだけで目が回る、めまい等
雇用保険に詳しい方、また同じような（重要なのは1年未満）経験をしている方
何か知っていましたら、教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
1月末から何か自分が自分でないような気持ちになり、会社に行けなくなりました。
絶対におかしいと思い、医者に行ったところ、中等度のうつ病と診断されました。
2か月の安静（診断結果）のため、会社を退職しました（1年未満のため休職できない）。
収入がいきなりなくなってしまうため、失業保険（手当）について調べたのですが、ごちゃごちゃしてよく分かりません。
以下が理解できました。
・1年未満だと普通には受給できないこと
・傷病手当も一年未満は受給できないこと
・上記2つを同時にもらうことができないこと
・「就職困難者」や「特定理由離職者」が存在すること
・就職困難者は障害者手帳が必要で、それをもらうのが6カ月かかりさらに手続きに2カ月くらいかかること
全部書けないですが。
特定理由離職者に該当するのですが（心身の障害「診断書有」）、失業保険は求職できる者に受給されるので
2か月安静の私は受給できないのでしょうか。
先延ばしなど調べましたがよくわからないです。
しかも、家にお金をいれないとローンが払えないですし、大学の奨学金の返済もあり、かつ、国民健康保険、国民年金
住民税？、家の光熱費、食費とかを考えるとかなりお金がないです。
最後の給料をもらっても、支払いがほとんどのため、その月しかもちません・・・
うつ病の症状（内科的には問題なし）
手の痙攣、経験したことのない脱力感、立ちくらみ、歩いてるだけで目が回る、めまい等
退職後の症状（2回目の診断はまだしていません）
時々憂鬱になる、理由もなくイライラする、立ちくらみ、歩いてるだけで目が回る、めまい等
雇用保険に詳しい方、また同じような（重要なのは1年未満）経験をしている方
何か知っていましたら、教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
病気を理由に退職した場合は完治して働ける状態でなければ失業保険は出ません。
一年以内の退職は貰えません。（解雇なら半年でも貰えます）
求職困難者はハローワークへ登録して就職された場合ですから辞めてからじゃ無理です。
次に就職する時は登録して探したほうがいいでしょう。
うつ病だけだと手帳の交付も難しいかと…
特定理由離職者でも一年未満で退職してるからハローワークへ問い合わせが確実です。
良い方法があるといいですね。
一年以内の退職は貰えません。（解雇なら半年でも貰えます）
求職困難者はハローワークへ登録して就職された場合ですから辞めてからじゃ無理です。
次に就職する時は登録して探したほうがいいでしょう。
うつ病だけだと手帳の交付も難しいかと…
特定理由離職者でも一年未満で退職してるからハローワークへ問い合わせが確実です。
良い方法があるといいですね。
失業保険の給付時期とアルバイトの事での質問です。
実は、今年の１１月いっぱいで会社都合により退職を求められました。
１２月より失業保険の手続きをして、失業給付を受けるつもりでおりましたがアルバイトの情報があり、
１２月の半ばより正月の５日ごろまで、短期のアルバイトをしようかと思っております。
その後、給付金を頂きながら、就職活動は出来るのでしょうか？
職業安定所に電話で問い合わせたのですが、専門用語ばかりで、あまり親身に話を聞いてくれません。
また、話が通じてなかったらしく、「それは就職に付いたとみなす」とか「週に２０時間以上は給付を受けられない」
とか、納得のいく話を得られなかったので、回答をお願いします。
ちなみに今の会社は７年勤務で、その前に勤務した会社は１年と少し、いずれもパートで６～７時間勤務でしたが、
前回、失業保険を受けようとしたら、パートはカウントが半分の計算になるので、失業給付は受けられないとツっぱねられました。
今でもそんな事情はあるのでしょうか？
地方のハローワークによって給付状況は違うのでしょうか？
実は、今年の１１月いっぱいで会社都合により退職を求められました。
１２月より失業保険の手続きをして、失業給付を受けるつもりでおりましたがアルバイトの情報があり、
１２月の半ばより正月の５日ごろまで、短期のアルバイトをしようかと思っております。
その後、給付金を頂きながら、就職活動は出来るのでしょうか？
職業安定所に電話で問い合わせたのですが、専門用語ばかりで、あまり親身に話を聞いてくれません。
また、話が通じてなかったらしく、「それは就職に付いたとみなす」とか「週に２０時間以上は給付を受けられない」
とか、納得のいく話を得られなかったので、回答をお願いします。
ちなみに今の会社は７年勤務で、その前に勤務した会社は１年と少し、いずれもパートで６～７時間勤務でしたが、
前回、失業保険を受けようとしたら、パートはカウントが半分の計算になるので、失業給付は受けられないとツっぱねられました。
今でもそんな事情はあるのでしょうか？
地方のハローワークによって給付状況は違うのでしょうか？
失業保険は、別にすぐに請求しなければ貰えない訳ではありません。
前職で失業保険金を半年以上支払っていたのであれば、会社都合の退職であれば、給付が受けられると思います。
ハローワークで「就職とみなす」とか、ごたくを並べられるのであれば、今は給付請求をせず、現状で正月の５日頃までアルバイトが決まっているのならば、とりあえずその仕事を受けて、アルバイト期間が終了した後に失業給付を受けてはいかがでしょう。
実際に、給付請求前にアルバイトをしているにせよ、前職を失業してから１ヵ月後の給付請求なので、問題なく給付が受けられると思いますよ。
前職で失業保険金を半年以上支払っていたのであれば、会社都合の退職であれば、給付が受けられると思います。
ハローワークで「就職とみなす」とか、ごたくを並べられるのであれば、今は給付請求をせず、現状で正月の５日頃までアルバイトが決まっているのならば、とりあえずその仕事を受けて、アルバイト期間が終了した後に失業給付を受けてはいかがでしょう。
実際に、給付請求前にアルバイトをしているにせよ、前職を失業してから１ヵ月後の給付請求なので、問題なく給付が受けられると思いますよ。
扶養に入るための収入条件と失業保険関係は？
扶養に入るための収入条件に、配偶者の年収の条件（130万円？未満）があると思います。
この年収の条件を計算する際に、失業保険の基本手当として受給した金額は算入されますか？
つまり、今年の収入が100万円の時点で退職し、その後、40万円の基本手当をもらった場合、
①収入は100万円なので扶養に入れる
②収入は140万円なので扶養に入れない
③その他
いずれになるのでしょうか。詳しい方、ご教示ください。
扶養に入るための収入条件に、配偶者の年収の条件（130万円？未満）があると思います。
この年収の条件を計算する際に、失業保険の基本手当として受給した金額は算入されますか？
つまり、今年の収入が100万円の時点で退職し、その後、40万円の基本手当をもらった場合、
①収入は100万円なので扶養に入れる
②収入は140万円なので扶養に入れない
③その他
いずれになるのでしょうか。詳しい方、ご教示ください。
①失業手当金の日額が3,611円を超えると被扶養者になれません。
②健康保険(協会けんぽの場合）は申請時に給与収入(通勤手当含む)が今後1年間で130万円以下(月額108,333円以下)と見込めると認定されます。
年収ではありません→今後1年間の見込み額です。
②健康保険(協会けんぽの場合）は申請時に給与収入(通勤手当含む)が今後1年間で130万円以下(月額108,333円以下)と見込めると認定されます。
年収ではありません→今後1年間の見込み額です。
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