アルバイトでも失業保険はもらえますか？
一年以上働いていた会社(アルバイト)を会社都合で2月で解雇になります。その場合失業保険はもらえるのでしょうか？
どなたかお力をお貸しください。

雇用保険を払っていればもらえますよ。明細で雇用保険代として引かれているか確認してみてください。払っていないのなら保険はもらえません。

失業保険についておしえてください。
７月いっぱいで退職する旨了承を得ていましたが、いきなり７月分の給料を渡されて、明日からもう来なくていいと言われました。
有給休暇はあと６日残っています。
このような場合、いつから失業保険の受給手続きを行うことができますでしょうか。
７月分の給与をもらっているので、８月に入ってからになりますか。（給与は月末締めです）
ちなみに、現在の会社は雇用保険に入っておらず、その前に（今年３月まで）勤めていた会社の離職票が手元にあります。

ご回答よろしくお願いします。

退職後に「年次有給休暇」を取得することはできません。本日（7/22）付で“解雇”の扱いとな琉野でしょうか。解雇であれば「解雇予告手当」が1ヶ月相当分支払われなければなりません。3月まで勤務していた勤務先から発行された「離職票」は明日でも有効となります。

失業手当ての保険金を一括でもらえる方法しりませんか？
失業保険は申請後約９０日経ってからの支給なのは分かっているのですが、申請後の期間を短縮してもらう事も可能だと聞いたのですが本当でしょうか？
ただその事で支給額が通常の６０％くらいになると聞いたのですが本当でしょうか？
詳しい方・経験者・どなたでも結構なので教えてください

退職事由が「自己都合退職」の場合は、3ヶ月の「給付制限」が発生します。一方、「会社都合」による退職の場合は、給付制限期間が発生いたしませんので、自己都合退職に比し受給までの期間は大幅に短縮されます。このことによって「60％」の受給額になるということはありません。

雇用保険に詳しい方お願いします。
三年ほど派遣会社で働いていましたが派遣切りにあい、今月10日で解雇になります、今まで雇用保険に加入してくれませんでしたが、
会社に聞いた所、解雇なので五ヶ月分を払えば失業保険は支給されると言われ五ヶ月分払って雇用保険に加入しましたが、結構いい加減な会社なので信用できません。
会社が間違ってた場合は後から足りない分の雇用保険を払えば大丈夫でしょうか？

失業給付って、雇用保険に６ヶ月以上加入していることが前提だったはず…。
今まで入っていなくて５か月分のみ加入となると支給されないのでは…？

そして、あとから「この人は雇用保険に入ってました～」と遅れて申請はできなかったはず…。
普通は会社が社会保険事務所に加入者の雇用保険料を給与から納める形なので、今お金を支払っても「今月加入分」にしかならないと思いますが…。

詳しくはハローワークで相談したほうがいいかも？
もしかすれば派遣会社にお金を持ってかれただけなんじゃないかな・・・？と思ってしまいました。

失業保険の給付について 質問です。
今月中に 仕事を会社都合で 退職します。
会社都合なので 待機期間は なくすぐ支払われると思われますが・・・。
すぐには　見つかりそうにありません。ですが　生活も　失業保険のみでは　経済的に厳しく　とりあえず　短期の派遣のバイトをしようかと　考えています。そこで・・・・
①雇用保険の手続きをしてから　認定日に　バイトした日数を報告し　正社員の仕事を探す。
②手続きを行わず、短期のバイトが終了してから　する
どちらも　できるのでしょうか？
私としては　派遣でとりあえず行ってみて　よければそのままでも　良いのですが・・・。

＞会社都合なので　待機期間は　なくすぐ支払われると思われますが・・・。
退職理由の如何を問わず「待機は7日」と定められております。「給付制限3ヶ月」が省かれます。

離職票は1年間有効です。上手に利用しましょう。

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