妊娠中の失業保険・手当、給付制限について

１月末で、仕事を退職いたしました。理由は以下の通りです。

①妊娠３、４ヶ月目の為。前職場が妊婦に悪い為。


②結婚により引っ越しをした為。
引っ越し先から前職場への通勤時間が往復約３時間掛かる為。

③夫の収入だけでは、不安の為、仕事(短期バイト、パート)をする意志はある。


上記①～③の条件の場合、給付制限無く、失業手当はいただけるのでしょうか？

又、いただけれない場合、どんな理由なら給付制限無くいただけるのでしょうか？


教えていただきたいです。無知なものですみません(>_<)


よろしくお願い致しますm(_ _)m

自己都合で離職されたのでしょ？

①前職場が妊婦に悪いって理由はなんでしょう？有機溶剤でも使う仕事ですか？

②往復３時間、片道１時間半なんて近くは無いけど普通です。

③給付を受ける為の絶対条件です、仕事をする意思がなければ受給出来ません。

①の理由が認められれば給付制限ナシって事はありますが、認定は難しいでしょう。

※とりあえずは受給期間延長でもすることでしょう。
出産後８週が過ぎれば、再手続きする事で給付制限ナシで受給出来ますので。

失業保険の受給資格について。

派遣社員です。
6月末に契約満了で退職します。

同じ派遣先に1年4ヶ月。

その間、条件の良かった派遣会社に乗り替え、今の派遣会社には6月末で6ヶ月です。（前の派遣会社は10ヶ月）

派遣会社が変わったため、失業保険はもらえないと思っていたのですが、友人に聞いたら、前の分も足せるからもらえるはずだと言われました。

本当にもらえるのでしょうか？

失業日から遡って2年間のうちの12ヶ月と11日雇用保険に加入していれば支給対象です。
多少のブランクが有っても貰えます。

派遣先は関係有りません、関係するのは派遣元です少し勉強した方がいいと思います。

派遣先が違っていても派遣元が一緒で12ヶ月と11日雇用保険に加入していれば会社都合の場合は1週間の待機期間後の日付から認定日を経て直ぐに貰えます。（おおむね1ヵ月後）
自己都合の場合ペナルティーが3ヶ月＋一週間の日付から待機期間後の日付から認定日を経て貰えます（おおむね4ヶ月）

失業保険の受給についてお力を貸してください。質問が２つあります。

私は派遣社員で2年近く働いておりましたが、9月末に契約期間満了で退職しています。

派遣から別の仕事の紹介はありましたが興味を持てなかったので
更新しませんでした。

そして昨日、離職票が届き退職理由が「契約期間満了時における自己都合による退職」と記載されていました。

これは自己都合扱いにされてしまっているのでしょうか。それとも待機期間なく受給されるのでしょうか。

また、離職票が届く前に今月２日間だけ別の企業で働き、自分には合わなかったので２日目で辞めています。（雇用保険もキャンセルしてもらいました。社会保険もついてません。）

こういう場合はもう受給自体が難しいのでしょうか。

ぜひ教えてくださいませ。

自己都合になりますが、ハロワでの交渉次第では大丈夫だった人もいます。

あと二日間はもし手当が出たらひかれるか、受給が延長になるかです。

電話でも答えてくれるので管轄ハローワークに明日にでもきいてみてはいかがですか？

関連する情報