どう思いますか？
１年半前から知り合いの店でネイリストとして働いてます。最初は仕事を回してくれていたのですが、去年夏ごろからほとんどまわしてくれなくなりました。完全歩合制なので客がない＝収入0円です。
ボーナスも社会保険も交通費も何もなく、売り上げの半分を収める契約？です。知り合いだったので詳しい取り決めや書面でのやりとりはしてません。今思えばお互いに自分に都合よく解釈してたのかもしれません。

先日「もう少し収入がほしいので平等に仕事を回してほしい」と思ってる不満をぶつけたところ「それなら明日からこなくていいから。ずっと前から思ってた。」「独立すれば？」「ほんとは雇いたくなかったけど私は人が良いから仕方なく雇った」「裏切られた」「しんどかった」など色々言われました。この世界に引き込んで一緒にやろうと誘ったのはその人なのに…。（やると決めたのは私自身なので後悔はしてません。）
そう言われてびっくりしましたし、正直呆れてしまいました。
独立するにしてもこんな形で？と納得いきませんし、腹が立つのと悲しいのとで何も言えませんでした。。

こんな人と一緒に働くのは私も嫌ですが、こうしてほしいと訴えるだけでこんなことまで言われて…

今は予約があるので行っていますが複雑です。
とりあえず急だし今すぐは困ると伝えました。（収入途絶えると生活できない。退職金などもちろんなく失業保険もないですし。）その答えは「そんなのどうなろうが関係ないし。。」みたいな返事でした。

労働基準局行こうかともおもいましたが、自営業で行っていいものなのか。

私が担当しているお客さんになんて説明したらいいのでしょう？私としては正直に「出て行け言われたので、急ですが独立することになりました」と説明したいです。私の自己都合ではないとわかってもらいたいです。

私の訴えは間違っていたのでしょうか？？
どう思いますか？

長文失礼しました。

あなたは個人事業者であって、労働者ではありません。だから、収入の保証もありません。あなたはお店と雇用契約を結んだのではなく、（たぶんですが）業務委託契約を結んだのです。
ただ、・・・
私にはどこか引っかかります。文面だけでは断言できませんが、「雇いたくなかったけど」という会話が気になります。
業務委託契約の振りをしながら、実は労働者そのものだったのではありませんか。
たとえ業務委託契約書を交わしていても、実態で判断されます。道具は自前でしたか。それとも店もちでしたか。また、自由に休めましたか。定時はありましたか。
実態が労働者そのものだったとしたら、お店はあなたを放り出すことはできません。
ただ、その判断をするのは労基署ではありません。相談してみるのはいいと思いますが。具体的な見解を示してくれるかもしれません。
労働者か否かを判断するのは裁判所です。いばらの道になるかもしれませんが・・・

【失業保険】扶養から外れるのはいつ？

只今、失業手当受給の待機期間になります。
何も知らず旦那の扶養になっていました。


次の認定日は１０月６日になります。いつまでに扶養から外れなければいけませんか？
今、保険証(被扶養)を使っても問題ないでしょうか？

＞支給開始となる月の前月までは、被保険者証をご使用されて結構です。

これは残念ならが不正解です。
と言うのも、扶養の基準は「各保険者によって異なる」からです。

０１と呼ばれる、いわゆる「けんぽ」の場合は9月から扶養を外れる事になります。ほとんどの保険者はこのパターンです。
ですがそれ以外の場合は扶養基準が異なる為、ご主人に会社の方などに聞いてもらって下さい。厳しい保険者となると待期期間さえも扶養から外される場合もあり、その場合は遡って扶養を外される厳しい条件となります。

今の段階で早めにご主人の会社へ確認を。

国家公務員には雇用保険がないけれど、失業保険はもらえるというのは本当ですか？
だとしたら、自分も定年まで今の会社を辞め（させられ）る予定はないので、雇用保険から脱退したいのですが、できますか？

公務員は雇用保険に入ってないので、失業保険はもらえません。

雇用保険は企業の支払い分もあるんで、たぶん、無理でしょう。もし脱退したいなら、いったん会社を辞められて、個人事業主として会社と業務委託契約をすればよいでしょう。

親族を安心させる為アリバイ会社に入る→失業保険の関係はどうなる？
ハローワーク所員「あなた働いてますね、受給期間始まりましたが、取り消しです＾＾」
とかになったら泣けるんだが。

何をどうすることが「アリバイ会社に入る」ことになるのか判りませんが。

雇用されれば、雇用保険、社会保険に加入することになりますね。
加入すれば、一発です。

保険に入らなくても、給与が発生すれば、確定申告などの時にばれると言われています。
給与所得の申告を会社がしてもＮＧですね。

しかし、給与も発生せず、保険にも加入せず、単に在籍していると「答える」だけであれば、ばれる要素はありません。
雇用されている公的な申請を何もされていないので。
なので、失業保険も（一般的に残念ながら）受け取れるでしょう。

（転職）同じような質問を過去にもさせていただきましたが。私35歳、うつ病。先日原因不明の失神で検査中。2人の子持ち、妻は週3日夜勤。

以前から付き合いある土木会社から誘い受けてます。給料額面30万。社用車貸与。しかし社保なし。そこに妻や妻の親は難色示してて躊躇してます。
なかなか仕事は決まらないだろうしバイトしながら探すにも私に18万の収入はないと生活できません。
腰掛けみたいな感じでお世話になるのは申し訳ないし。どうしたらいいか。まだ失業保険はまるまる受給できます。給付待機中に前職につきなおかつ退職してますので。失業保険もらえる3ヶ月中に仕事決まれば一番良いですがそんなに甘くはないでしょうし悩みます。どうしたらよいでしょう…今月24日から検査入院予定です…

社保なしということは、契約社員でもなく業務委託ですか？
お金がもらえるなら、フリーランスで仕事がもらえたと思えればいいんじゃないですか。
一人親方で法人登記すれば、自分で厚生年金も健康保険組合にも入れるはずですよ。
いわゆる独立ってやつです。

偶然ですが、私もうつで、毎日投薬三昧で、失業中です。
妻が週三日夜勤に出てます。

私も今月中に仕事が決まらなかったら、フリーランスを目指します。

友人が先月で自己都合退職して、今月から別の友人の建設業のところで手伝っています。
手伝いで正式契約はしてないようです。
友人曰く『このまま行けば、三ヵ月後は建設業の給料と失業保険の給付、両方入る。失業認定報告書は簡単にごまかせる』と。

建設業の給料は親方のポケットマネーから出てるのかもしれません。
労災保険は入ってると思います。
その友人は退職後、最初の失業保険の手続きには行きましたが、それ以降は面接など就職活動はしてません。
このままいけばこれは立派な不正受給で、バレますよね？？
むかつくので今度会う時には、喝を入れてやりたいんです。

アンフェアなのは誰？

「私」

・・・あなたの友人のように、そういう人は多くいます。ばれてないだけです。ただ、ばれると大変なことになりますが、正直に言えば、３ヵ月後はいいとして、その後彼はどうするのでしょうか？

失業保険が切れてさあ就職活動・・・とかいっても、企業は失業して時間がたった人をなかなか雇いたがりません。即戦力じゃないからです。アルバイトでは証拠はないですし。

不正受給で喝を入れるより、その後の生活設計を立てているのかで喝を入れてあげてください。（不正受給はもちろん違法ですが）

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