失業手当の延長手続きについて質問です。主人の仕事で海外駐在が決まり、私は会社を退職して着いてきました。ハローワークで失業手当の3年延長の手続きをしてきましたが、更に延長をする方法はあるのでしょうか？
帰国後は社会復帰をするつもりでいますが、海外からの引越しとなるとすぐに就職活動も難しいと思います。ですので、その期間は失業保険を受給したいと思っていましたが、会社での駐在期間の目安が5年になっているのです。払っていないものでしたら仕方ないと思いますが、職についていた間はきちんと払ったきた税金・・・更に延長できるのであればしたいと思います。何か方法をご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。

受給期間の再度の延長はできません。

夫の海外駐在で受給期間の延長ができたというのでも例外です。
妊娠、出産、育児、疾病又は負傷以外では公共職業安定所長が止むを得ないと認めるものとなっているので特例でしょうね。

妊娠、育児で延長している場合に第2子が出来た場合でも、再度の延長はできませんので、駐在期間が5年という理由でさらに延長というのはありえません。

12月末で9年働いた会社を退職し、1月から契約社員（各種保険加入）として新たなところに勤めていますが、出産のため8月中旬で退職します。退職後は主人の扶養に入ります。
1.出産一時金は主人が申請するのですか？
2.失業保険の延長申請をする予定ですが、出産後失業保険を受け取る期間は主人の扶養から外れれば良いのですか？　
（そもそも失業保険は受け取る資格はありますか？）

１． ご主人の方の健康保険より　家族出産一時金として　出ます＾＾

２．失業保険は　働く意思があるものに出ますから　妊婦であっても　働く意思があれば
　受け取ることも可能です　実際就職活動等々できなければ　受給延長申請をして
　出産後に　受け取ることも可能です

　一応パフォーマンスとして　紹介を受けたりしないといけない為　時間的には　少し
　かかるので　実際子供が生まれてしまうと　受けに行きにくいのではないでしょうか？( ;^^)ﾍ..
　妊娠何ヶ月なのかわからないので何ともいえないのですが。。。　出来れば生まれる前に
　もらってしまったほうがお得ですが、　個人の事情でやめているので　３ヶ月はもらえない
　と思いますから　それから　の受給になります　一部受給し残りを　期間延長することも
　可能ですので　何ヶ月に入るまでは　働きたいとかでも　ＯＫです　アルバイト探しでも
　ＯＫなので　一応探しているポーズ　求人を検索し　打ち出しをかけておくだけで　私は　
　良かったですよ♪

病気で、一年半仕事を休みました。
傷病手当終了後は？お金は入ってこないものなの？失業保険はすぐもらえるものですか？

健康保険の傷病手当金は支給開始日から1年6か月経過を以て支給終了になります。社会的治癒（病気が治り働けるようになって2～3年経過すること）を経ない限り、同じ病気で傷病手当金を再度申請することはできません。

失業手当は、病気で労務に服することができないことを理由に退職した場合は、特定理由離職者扱いになりますが、労務に服することができると医師が証明できないうちは、失業手当の受給期間延長申請をすることしかできません。

病気が治り、労務に服することができると医師が証明すれば、失業手当の支給申請を行って7日間の待期期間の後、すぐに受給期間が始まります。

仕事をやめ(転職希望)数日後に妊娠発覚の場合、失業保険はもらえますか？
同僚からの相談だったのですが私は無知なので皆様の知恵をお貸しください。
同じ時期に仕事をやめた同僚から妊娠の連絡がありました。

びっくりしたことに同じ時期に生まれる子供を二人とも授かりました。
私は旦那の家が自営なので手伝うということで退職しましたが同僚は人間関係で退職しました。
転職希望でハローワークなどいってたことを知っていますが妊娠発覚したのでなかなか雇ってもらえないそうです。
この場合は、失業保険は適応するのでしょうか？
雇用保険にはうちの会社は入っていました。
旦那さんもお仕事を変えたばかりでお金に困っているみたいです…

前職にて失業保険の対象期間勤めていればおります。
ただし、辞めた後の妊娠発覚ですので通常通りの３ヵ月後くらいの支給となります。

妊娠での退職の場合すぐにおりるんですが、もうすでに辞めていますので微妙なところですね。
妊娠だからおりないってことはないので安心を。
むしろ妊娠していて働けないってほうが有利と考えてけっこうです
就職活動しているが妊婦ゆえにやとってもらえないために失業保険希望って感じですかね

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