今月から給料が減りました。（２０万→１９万）
３０歳既婚女です。秋にマイホームが完成（ローン開始）。
その後子作り→退職の予定で、結婚後も正社員のまま頑張ってきましたが、
最近家事との両立に疲れ、辞めようかと迷っていたところです。
当初、妊娠後も４ヶ月までは働き（そうするとお得？）、退職金をもらって退職、
失業保険給付と獲らぬ狸の皮算用をたくらんでいました。
しかし、そう簡単に子供もできないだろうし・・・。
夫の収入で生活はできますが、私の収入を貯金していたので
それがなくなります。夫は子供ができるまで働いて欲しいようです。
私自身も辞めるか、パートにしてもらうか社員で続けるか迷っています。
今パートになった場合、退職金はどうなりますか？
また出産後給付される金額？が変わりますか？
少ない休みで１０年以上頑張ってきました。
できるだけ得する辞め方をしたいです。
長くなりましたが、よろしくお願いします
３０歳既婚女です。秋にマイホームが完成（ローン開始）。
その後子作り→退職の予定で、結婚後も正社員のまま頑張ってきましたが、
最近家事との両立に疲れ、辞めようかと迷っていたところです。
当初、妊娠後も４ヶ月までは働き（そうするとお得？）、退職金をもらって退職、
失業保険給付と獲らぬ狸の皮算用をたくらんでいました。
しかし、そう簡単に子供もできないだろうし・・・。
夫の収入で生活はできますが、私の収入を貯金していたので
それがなくなります。夫は子供ができるまで働いて欲しいようです。
私自身も辞めるか、パートにしてもらうか社員で続けるか迷っています。
今パートになった場合、退職金はどうなりますか？
また出産後給付される金額？が変わりますか？
少ない休みで１０年以上頑張ってきました。
できるだけ得する辞め方をしたいです。
長くなりましたが、よろしくお願いします
出産一時金は、扶養に入っててももらえますが、出産手当金はご主人の方からは出ません。
扶養に入ったら、もらえなくなります。
また、今パートになったばあい、同じ会社でのパートで、社会保険を継続するなら出産手当金が貰えます。
退職前６ヶ月間の給与をベースにして考えます。当然減りますね。雇用保険も、同様です。
他の会社でパートをするなら、社会保険に入って一年経たないと出産手当金が出ません。
出産予定日の５ヵ月半前を計算してそれ以後に辞めるといいです。
予定日より２週間過ぎると正産期でなくなるので、それまでに産むように陣痛促進剤など使ってもらえます。
退職金は正社員で無くなる時点で出るので、正社員になってからの年数によるでしょう。でも１０年の境目を越したなら、そう大きな違いもないと思いますけど。
扶養に入ったら、もらえなくなります。
また、今パートになったばあい、同じ会社でのパートで、社会保険を継続するなら出産手当金が貰えます。
退職前６ヶ月間の給与をベースにして考えます。当然減りますね。雇用保険も、同様です。
他の会社でパートをするなら、社会保険に入って一年経たないと出産手当金が出ません。
出産予定日の５ヵ月半前を計算してそれ以後に辞めるといいです。
予定日より２週間過ぎると正産期でなくなるので、それまでに産むように陣痛促進剤など使ってもらえます。
退職金は正社員で無くなる時点で出るので、正社員になってからの年数によるでしょう。でも１０年の境目を越したなら、そう大きな違いもないと思いますけど。
ハローワークで失業保険の給付を受けています。
あと3ヶ月ほど給付がありますが
それが終了したら
①ハローワークでの求人の検索や
紹介状などの発行はしてもらえないのでしょうか？
②先日、失業認定日にハローワークに行った際
求人票をみていたら
「中高年緊急雇用制度なんとか指定（？）求人」とか言う「緊急」の求人がありました。
（はっきり記憶してなくてすいません）
それは期間が3ヶ月で
1ヶ月が18万円！
気にはなったのですが
雇用が1/6からと本当に緊急で
決心がつかず、問い合わせもせずに帰ってきました。
こういう緊急？中高年対象？制度の求人というのは
私のような世帯主ではなく、夫の扶養に入っている失業者でも
申し込みできたのでしょうか？
今さら遅いですが
参考までにお聞きしたく質問しました。
①、②のどちらかだけでも結構です。
宜しくお願いします。
あと3ヶ月ほど給付がありますが
それが終了したら
①ハローワークでの求人の検索や
紹介状などの発行はしてもらえないのでしょうか？
②先日、失業認定日にハローワークに行った際
求人票をみていたら
「中高年緊急雇用制度なんとか指定（？）求人」とか言う「緊急」の求人がありました。
（はっきり記憶してなくてすいません）
それは期間が3ヶ月で
1ヶ月が18万円！
気にはなったのですが
雇用が1/6からと本当に緊急で
決心がつかず、問い合わせもせずに帰ってきました。
こういう緊急？中高年対象？制度の求人というのは
私のような世帯主ではなく、夫の扶養に入っている失業者でも
申し込みできたのでしょうか？
今さら遅いですが
参考までにお聞きしたく質問しました。
①、②のどちらかだけでも結構です。
宜しくお願いします。
①給付が終了しても、求職カードを提示すれば、紹介状は発行してもらえます。
②求人票の応募要領（資格・経験等）に合致していれば、応募は出来るでしょう（採用・不採用は別にして）
②求人票の応募要領（資格・経験等）に合致していれば、応募は出来るでしょう（採用・不採用は別にして）
雇用保険（失業手当）について教えてください。
私は、昨年3月職場が倒産し失業し、その後２、３回失業保険をいただきました。
その後、4月1日より臨時教師（非常勤ではなく常勤）として、今年の3月31日まで丸々1年間働きました。
現在は無職ですが、失業保険はもらえるでしょうか。
もしもらえるとしたら、どのような手続きが必要でしょうか。教えてください。
私は、昨年3月職場が倒産し失業し、その後２、３回失業保険をいただきました。
その後、4月1日より臨時教師（非常勤ではなく常勤）として、今年の3月31日まで丸々1年間働きました。
現在は無職ですが、失業保険はもらえるでしょうか。
もしもらえるとしたら、どのような手続きが必要でしょうか。教えてください。
1年間丸々働いただけではダメですよ。
雇用保険被保険者期間が12ヶ月以上あってその間において11日以下の出勤日（賃金計算になる日）の月がない場合には受給資格があります。
まず、それを調べてください。それが大丈夫なら以前に受給手続きをしたようにすれば受給できます。
雇用保険被保険者期間が12ヶ月以上あってその間において11日以下の出勤日（賃金計算になる日）の月がない場合には受給資格があります。
まず、それを調べてください。それが大丈夫なら以前に受給手続きをしたようにすれば受給できます。
失業保険って会社辞める人なら誰でももらえるんですか？
なにか手続きとかって必要ですか？
ちょっと、気になったもので・・。
なにか手続きとかって必要ですか？
ちょっと、気になったもので・・。
失業保険を受給するには、６ヶ月以上雇用保険に加入しなければなりません。
退職の際に離職票の退職理由を確認し署名、捺印します。その後、離職票と雇用保険被保険者証、振込み口座番号、印鑑を持ってハローワークで申請します。
就業期間が１０年未満、自己都合退職は９０日間支給されます。さらに自己都合退職の場合は３ヶ月の待機期間がありますので、申請してから３ヵ月後に最初の受給を受けられます。
退職の際に離職票の退職理由を確認し署名、捺印します。その後、離職票と雇用保険被保険者証、振込み口座番号、印鑑を持ってハローワークで申請します。
就業期間が１０年未満、自己都合退職は９０日間支給されます。さらに自己都合退職の場合は３ヶ月の待機期間がありますので、申請してから３ヵ月後に最初の受給を受けられます。
失業保険について。この場合、受給はどうなりますか？
・大企業の期間従業員
・半年ごとの契約更新で、一度更新しており七ヶ月目である
・七月が満了であるが、八ヶ月目にあたる、四月に退職
・雇用保険は前職でもかけており、合算すると13ヶ月加入となる
以上の情報で充分でない場合補足いたします。
よろしくお願いいたします
・大企業の期間従業員
・半年ごとの契約更新で、一度更新しており七ヶ月目である
・七月が満了であるが、八ヶ月目にあたる、四月に退職
・雇用保険は前職でもかけており、合算すると13ヶ月加入となる
以上の情報で充分でない場合補足いたします。
よろしくお願いいたします
通算での被保険者期間が１３ヶ月と言うのが間違いなければ受給は可能です。
※１ヶ月と見なす基準として１１日以上働いた月を１ヶ月とします、仮に１０日しか働いていない月があれば、その月は計算から除外されます。
・契約の途中でやめるのですから自己都合退職と言うことになるでしょう。
自己都合退職の場合は、受給手続き→待期（７日間）この翌日から３ヶ月の給付制限期間があります。
よって最初に基本手当が振り込まれるまでに手続きから３ヵ月半～４ヶ月かかります。
なので、その３ヶ月半から４ヶ月の間の生活費はあるんでしょうね、無ければ４月に辞めずにまずは当面の生活費を貯めてからの退職にされたほうがいいですよ。
【補足】
アルバイトする事は問題ありません、但し正しく申告することです。
申告しないと不正受給として罰せられます。
再就職手当については、給付制限1ヶ月目はハローワークの紹介で就職出来た場合、2か月目からはハローワークの紹介でなくても受給は可能です、但し再就職手当の受給要件である1年以上の雇用見込みと雇用保険加入の両方が必要です。
※１ヶ月と見なす基準として１１日以上働いた月を１ヶ月とします、仮に１０日しか働いていない月があれば、その月は計算から除外されます。
・契約の途中でやめるのですから自己都合退職と言うことになるでしょう。
自己都合退職の場合は、受給手続き→待期（７日間）この翌日から３ヶ月の給付制限期間があります。
よって最初に基本手当が振り込まれるまでに手続きから３ヵ月半～４ヶ月かかります。
なので、その３ヶ月半から４ヶ月の間の生活費はあるんでしょうね、無ければ４月に辞めずにまずは当面の生活費を貯めてからの退職にされたほうがいいですよ。
【補足】
アルバイトする事は問題ありません、但し正しく申告することです。
申告しないと不正受給として罰せられます。
再就職手当については、給付制限1ヶ月目はハローワークの紹介で就職出来た場合、2か月目からはハローワークの紹介でなくても受給は可能です、但し再就職手当の受給要件である1年以上の雇用見込みと雇用保険加入の両方が必要です。
関連する情報