雇用保険の失業給付に関する質問です。
私の場合、何年間雇用保険に加入していたとみなされるのでしょうか？
私は現在３３歳の男性で、現在の会社に派遣社員（一般被保険者）として勤務してこの９月でちょうど３年になります。９月いっぱいで契約満了となりますが、契約更新をしてもらえそうにないので現在の会社を離れることになると思います。
私は現在の会社に派遣社員として派遣される前に、短時間労働被保険者として２年間働いていました（前職を辞めてから現在の会社に勤務するまでの離職期間は１０日間）。
もし、私がこの9月で現在の会社を離れた場合、
一般被保険者３年+短期労働被保険者２年＝被保険者期間５年
となるのでしょうか？
もし被保険者期間が５年間だった場合、そして会社都合での退職が認められた場合、私は特定受給資格者として失業保険を１８０日間受給することが出来るのでしょうか？
詳しい方がいらっしゃいましたらご教授をお願い致します。
私の場合、何年間雇用保険に加入していたとみなされるのでしょうか？
私は現在３３歳の男性で、現在の会社に派遣社員（一般被保険者）として勤務してこの９月でちょうど３年になります。９月いっぱいで契約満了となりますが、契約更新をしてもらえそうにないので現在の会社を離れることになると思います。
私は現在の会社に派遣社員として派遣される前に、短時間労働被保険者として２年間働いていました（前職を辞めてから現在の会社に勤務するまでの離職期間は１０日間）。
もし、私がこの9月で現在の会社を離れた場合、
一般被保険者３年+短期労働被保険者２年＝被保険者期間５年
となるのでしょうか？
もし被保険者期間が５年間だった場合、そして会社都合での退職が認められた場合、私は特定受給資格者として失業保険を１８０日間受給することが出来るのでしょうか？
詳しい方がいらっしゃいましたらご教授をお願い致します。
＞一般被保険者３年+短期労働被保険者２年＝被保険者期間５年
間違ってなければそういうことです。
＞私は特定受給資格者として失業保険を１８０日間受給することが出来るのでしょうか？
会社都合ですと特定受給資格者扱いとなりそうなります。
【補足】
一般被保険者とならない者
・短時間就労者であって、季節的に雇用される者又は短期の雇用に就くことを
常態とす る者(日雇労働被保険者に該当する者を除きます。)
・短時間就労者であって雇用契約期間が１年に満たないことが確実な者
・4ヶ月以内の期間を予定して行われる季節的事業に雇用される者
「季節的事業に4か月以内の期間を定めて雇用される者又は季節的に
4か月以内の期間 を定めて雇用される者」をいいます。
4ヶ月以内の期間を定めて雇用されていた者が、この期間を超えて引き続き
同―の事業所に雇用されるようになった場合には、その超えた日から一般被保険者となります。
と言う事でアナタの場合、短期労働被保険者が２年ですから4ヶ月を超えた日から
一般被保険者として計算するのではないかと思います。
その前は期雇用特例被保険者（季節的に雇用される者、短期雇用に就くことを常態とする者）
として期間を計算し、失業の場合は特例一時金として支給されます。
先の回答も的外れでしたね。申し訳ないです。
あと特定受給資格者の件ですが実際に経験した事から回答していますが・・
また、同じ様な派遣社員での期間満了で退職した人が特定受給資格者となる事例を数十件見てきています。
ハローワークでも派遣社員の契約期間満了での退職は特定受給資格者となる事を言っていましたが。。。
ワタシの地区のハローワークは甘いということですかね ＾＾；
先の計算方法もあわせてやはり専門のハローワークに問い合わせたほうがよさそうですね。。。
お役に立てずに申し訳ない。
間違ってなければそういうことです。
＞私は特定受給資格者として失業保険を１８０日間受給することが出来るのでしょうか？
会社都合ですと特定受給資格者扱いとなりそうなります。
【補足】
一般被保険者とならない者
・短時間就労者であって、季節的に雇用される者又は短期の雇用に就くことを
常態とす る者(日雇労働被保険者に該当する者を除きます。)
・短時間就労者であって雇用契約期間が１年に満たないことが確実な者
・4ヶ月以内の期間を予定して行われる季節的事業に雇用される者
「季節的事業に4か月以内の期間を定めて雇用される者又は季節的に
4か月以内の期間 を定めて雇用される者」をいいます。
4ヶ月以内の期間を定めて雇用されていた者が、この期間を超えて引き続き
同―の事業所に雇用されるようになった場合には、その超えた日から一般被保険者となります。
と言う事でアナタの場合、短期労働被保険者が２年ですから4ヶ月を超えた日から
一般被保険者として計算するのではないかと思います。
その前は期雇用特例被保険者（季節的に雇用される者、短期雇用に就くことを常態とする者）
として期間を計算し、失業の場合は特例一時金として支給されます。
先の回答も的外れでしたね。申し訳ないです。
あと特定受給資格者の件ですが実際に経験した事から回答していますが・・
また、同じ様な派遣社員での期間満了で退職した人が特定受給資格者となる事例を数十件見てきています。
ハローワークでも派遣社員の契約期間満了での退職は特定受給資格者となる事を言っていましたが。。。
ワタシの地区のハローワークは甘いということですかね ＾＾；
先の計算方法もあわせてやはり専門のハローワークに問い合わせたほうがよさそうですね。。。
お役に立てずに申し訳ない。
失業保険の受給額について
失業保険の受給額について質問します。
20代、女。今年の８月に17ヶ月間勤めました会社を自己都合で退職。
給与は12万(手取り)でした。
失業保険の手続きをしようと考えているのですが、4時間未満のアルバイトをしています。シフト制で、給料も月にまちまちです。
このようにアルバイトをしている場合、失業保険の受給は不可能ですか？
受給については一時的なものと承知していますので、結局、アルバイトを増やせば良いのですがすぐには見つかりそうにないのです・・・
無知ですみません、ご回答いただけると助かります。
失業保険の受給額について質問します。
20代、女。今年の８月に17ヶ月間勤めました会社を自己都合で退職。
給与は12万(手取り)でした。
失業保険の手続きをしようと考えているのですが、4時間未満のアルバイトをしています。シフト制で、給料も月にまちまちです。
このようにアルバイトをしている場合、失業保険の受給は不可能ですか？
受給については一時的なものと承知していますので、結局、アルバイトを増やせば良いのですがすぐには見つかりそうにないのです・・・
無知ですみません、ご回答いただけると助かります。
アルバイトも一定の基準を超えれば、雇用保険（失業保険）の手当は受給出来ない場合があります。
詳しくはハローワークでお聞きください。
※雇用保険の受給額は手取り収入ではなく、離職前６ヶ月間の賃金支給総額で決まります。
概ね給料支給額の５０％～８０％の間です（給料が少ないほど率は高くなります）
詳しくはハローワークでお聞きください。
※雇用保険の受給額は手取り収入ではなく、離職前６ヶ月間の賃金支給総額で決まります。
概ね給料支給額の５０％～８０％の間です（給料が少ないほど率は高くなります）
失業保険について。
26才 OLです。
就職して 5年半くらいです。
最近 普通に フルタイムで 社員として働くのが
精神的＆肉体的にもきつく
退職を考えています。（まだ 会社の上司などには言っておりません。）
そこで やめて アルバイトをしながら 生活をしたいと思っております。
働かないと逆にひきこもって 鬱ぎみになりそうなので週３，４くらいの 仕事を考えております。
今 彼氏がいて 来年あたりには 結婚予定で話を進めており
そうなったら 彼氏の扶養にはいろうと思っているのですが
正直 やめるタイミングと 失業保険とうについて 悩んでおります。
私 自身が摂食障害という 精神的な病気に7年かかっており
現在も週1 病院に通院中です。
自立支援で なんとか 病院代などは生活はできておりますが
お金の面では 苦労しております。
できたら 失業保険をいただきたいのですが
すぐに アルバイトをはじめたり 旦那の扶養に入ったりすると
もらえないのかなと 思いまして。。。
よく わからない文章ですみません。
無知で 自分でもよくわからないので
私としての希望は 退職して 失業保険をもらって
結婚して パートで ボチボチ無理せず 働きたいのですが
無理な話でしょうか？
できたら 旦那になる 彼氏の給料も私と変わらず（手取り14万程度） かなり安いので できたら
失業保険を私はいただきたいです。
26才 OLです。
就職して 5年半くらいです。
最近 普通に フルタイムで 社員として働くのが
精神的＆肉体的にもきつく
退職を考えています。（まだ 会社の上司などには言っておりません。）
そこで やめて アルバイトをしながら 生活をしたいと思っております。
働かないと逆にひきこもって 鬱ぎみになりそうなので週３，４くらいの 仕事を考えております。
今 彼氏がいて 来年あたりには 結婚予定で話を進めており
そうなったら 彼氏の扶養にはいろうと思っているのですが
正直 やめるタイミングと 失業保険とうについて 悩んでおります。
私 自身が摂食障害という 精神的な病気に7年かかっており
現在も週1 病院に通院中です。
自立支援で なんとか 病院代などは生活はできておりますが
お金の面では 苦労しております。
できたら 失業保険をいただきたいのですが
すぐに アルバイトをはじめたり 旦那の扶養に入ったりすると
もらえないのかなと 思いまして。。。
よく わからない文章ですみません。
無知で 自分でもよくわからないので
私としての希望は 退職して 失業保険をもらって
結婚して パートで ボチボチ無理せず 働きたいのですが
無理な話でしょうか？
できたら 旦那になる 彼氏の給料も私と変わらず（手取り14万程度） かなり安いので できたら
失業保険を私はいただきたいです。
失業保険は、失業したのでもらえるものではありません。
失業して、次の仕事を探したいのですが、その間、給料がないので生活する費用の補助を目的としています。
これを念頭においてくださいね。
ですので、失業保険をもらう条件として
求職活動を行っう、仕事が見つかったら働くという事が条件になります。
もらう手順として、
退職→会社から離職票をもらう→ハローワークに提出・失業保険の申請
自己都合による退職なので、３ヶ月の待機期間があります。
つまり５月にやめると８月まではもらえない。
（その間に説明会や認定をハローワークに行かないといけません）
８月以降に、認定日にハローワークにいって認定をうけると失業保険を受け取ることができます。
（その間に、求職活動をする必要があります。）
おそらく、２６歳なので、もらえる期間は３ヶ月です。
求職期間にアルバイトしてももらえますが、アルバイトの日数によっては給付が打ち切られたりしますし、アルバイトの日数分は
後回しになります。
詳しいことは、説明会で教えてもらえますよ。
失業して、次の仕事を探したいのですが、その間、給料がないので生活する費用の補助を目的としています。
これを念頭においてくださいね。
ですので、失業保険をもらう条件として
求職活動を行っう、仕事が見つかったら働くという事が条件になります。
もらう手順として、
退職→会社から離職票をもらう→ハローワークに提出・失業保険の申請
自己都合による退職なので、３ヶ月の待機期間があります。
つまり５月にやめると８月まではもらえない。
（その間に説明会や認定をハローワークに行かないといけません）
８月以降に、認定日にハローワークにいって認定をうけると失業保険を受け取ることができます。
（その間に、求職活動をする必要があります。）
おそらく、２６歳なので、もらえる期間は３ヶ月です。
求職期間にアルバイトしてももらえますが、アルバイトの日数によっては給付が打ち切られたりしますし、アルバイトの日数分は
後回しになります。
詳しいことは、説明会で教えてもらえますよ。
教えて下さい！失業保険にに関してです
6月末で退職をします。実は8月10～親戚の結婚式で海外に行く予定です。しかし失業保険受給日と重なってしますと、と悩んでいます。受給スケジュールの分かる方、教えて下さい
6月末で退職をします。実は8月10～親戚の結婚式で海外に行く予定です。しかし失業保険受給日と重なってしますと、と悩んでいます。受給スケジュールの分かる方、教えて下さい
こんにちは、、
私は４４歳の失職者です。１月末に会社げ倒産して現在就活中です。
今までに家庭の事情等で会社を３回変えました。その結果雇用保険に詳しくなりました。
失業した後でも以下の３つの条件がす全て揃う期間があれば、失業保険は貰えます
１）働いていない状態
２）働ける状態である事
３）働く意欲がある（就活など）事
離職後、ハローワークに離職票などを持って行くと、失業の認定を貰えますが、その後、４週間毎に失業の状態を確認する為の認定日が設定されます。
８月１０日からの海外への渡航の日程が判らないですが、４週間以上の場合は次の認定日に海外にいる可能性があります。
これは事前に分かる事なので、その旨を事前にハローワークに連絡する事で認定日を変更する事が可能です。
もちろん、海外に居る間は上記の３条件を満たさないので、その期間の失業保険は貰えませんが、帰国して、３条件に合致する状態に戻れば失業保険は貰えるようになります。
私は４４歳の失職者です。１月末に会社げ倒産して現在就活中です。
今までに家庭の事情等で会社を３回変えました。その結果雇用保険に詳しくなりました。
失業した後でも以下の３つの条件がす全て揃う期間があれば、失業保険は貰えます
１）働いていない状態
２）働ける状態である事
３）働く意欲がある（就活など）事
離職後、ハローワークに離職票などを持って行くと、失業の認定を貰えますが、その後、４週間毎に失業の状態を確認する為の認定日が設定されます。
８月１０日からの海外への渡航の日程が判らないですが、４週間以上の場合は次の認定日に海外にいる可能性があります。
これは事前に分かる事なので、その旨を事前にハローワークに連絡する事で認定日を変更する事が可能です。
もちろん、海外に居る間は上記の３条件を満たさないので、その期間の失業保険は貰えませんが、帰国して、３条件に合致する状態に戻れば失業保険は貰えるようになります。
住宅ローンについて。
すいません、知識が少ないもので、皆さんの知恵を貸していただきたいと思い、質問させていただいています。
今回住宅ローンを組むことになったのですが、旦那の昨年の年収が１５０万弱。おととしは、３８０万ほど。
理由は、昨年の一月に会社を解雇になり（会社の景気が悪く、製造業だったのですが、会社自体が、生産ストップになり、復旧めどがたたず、半分以上が、解雇になりました。）が昨年は、失業保険、臨時社員や、アルバイトなどで、つないでいたので、年収が少ないのです。今年の三月に、正式に正社員んで、仕事が決まりました。
今回住宅ローンを組むことになりましたが、事前審査では、受かりましたが、本審査で受かるか心配になり、今回投稿しました。
勤務年数も一年未満で、昨年度の年収があまりにも少ない、という点。
今旦那が、総額２８万くらいで、事前審査では、１８００万円のオッケーがでました。
厳しいご意見もあるとは思いますが、みなさま宜しくお願いします。
フラット３５です。
すいません、知識が少ないもので、皆さんの知恵を貸していただきたいと思い、質問させていただいています。
今回住宅ローンを組むことになったのですが、旦那の昨年の年収が１５０万弱。おととしは、３８０万ほど。
理由は、昨年の一月に会社を解雇になり（会社の景気が悪く、製造業だったのですが、会社自体が、生産ストップになり、復旧めどがたたず、半分以上が、解雇になりました。）が昨年は、失業保険、臨時社員や、アルバイトなどで、つないでいたので、年収が少ないのです。今年の三月に、正式に正社員んで、仕事が決まりました。
今回住宅ローンを組むことになりましたが、事前審査では、受かりましたが、本審査で受かるか心配になり、今回投稿しました。
勤務年数も一年未満で、昨年度の年収があまりにも少ない、という点。
今旦那が、総額２８万くらいで、事前審査では、１８００万円のオッケーがでました。
厳しいご意見もあるとは思いますが、みなさま宜しくお願いします。
フラット３５です。
今年の4月に住宅ローンの借り換えをしました。
借り換えのとき、仮審査が通れば、虚偽がないならば、本審査が通ると言われていました。
現在仮審査が通っているって事ならば、審査に提出した書類に偽りがなければ大丈夫だとは思いますが・・・
金融機関によっては違うものなんでしょうかね・・・
ちなみにうちは20年度の所得が低かったので、過去3年の平均ではなく20年度の所得で審査といわれ、親身になってくれた金融機関の担当者が「21年度の所得額を経費で引かれた分も所得に乗せて申告して、平均○○円以上にすれば審査が通りやすいですよ」
なんて教えてくれました。
あまり詳しいことは分かりませんが、金融機関によって・・・
担当者によって・・・
なんか違うこともあるようです・・・
本審査の結果が出るまでドキドキだと思いますが・・・（私もそうでした）
いい結果が出てくれることを祈ってます。
借り換えのとき、仮審査が通れば、虚偽がないならば、本審査が通ると言われていました。
現在仮審査が通っているって事ならば、審査に提出した書類に偽りがなければ大丈夫だとは思いますが・・・
金融機関によっては違うものなんでしょうかね・・・
ちなみにうちは20年度の所得が低かったので、過去3年の平均ではなく20年度の所得で審査といわれ、親身になってくれた金融機関の担当者が「21年度の所得額を経費で引かれた分も所得に乗せて申告して、平均○○円以上にすれば審査が通りやすいですよ」
なんて教えてくれました。
あまり詳しいことは分かりませんが、金融機関によって・・・
担当者によって・・・
なんか違うこともあるようです・・・
本審査の結果が出るまでドキドキだと思いますが・・・（私もそうでした）
いい結果が出てくれることを祈ってます。
関連する情報