離職から3ヶ月たっての失業手当て給付の手続きはできますか？
3月に派遣切りにあい派遣契約を切られてしまいました。

派遣会社より自己都合のための退職とされました。

そのため失業保険の給付は3ヶ月先になるので、職安での手続きを後回しにしてしまったのですが、

調べてみると離職より1ヶ月以内に失業手当給付の手続きをしなければいけないようなのです･･･。


離職から3ヶ月たっての失業手当て給付の手続きはできますか？教えてください。

失業給付金は退職した翌日から1年以内に”受給完了”しなければ以降の分は切り捨てられます（330日受給の方は除く）
ですから、貴方が180日の受給期間なら、今からでも申請すれば満額貰える事になります。
それ以上の日数なら、退職日で受給は切り捨てられます。
（1年以内に申請をすれば良いのではありません。）

下記で持参するものが書かれていますが、足りないので補足します。

下記をハローワークに持参してください。

雇用保険被保険者離職票－１及び離職票－２
住所又は居所及び年齢を確認できるもの
運転免許証、または写真が貼付されている住民基本台帳カード
上記がない場合、下記書類①②の２種類
①住民健康保険被保険者証又は健康保険被保険者証
②住民票記載事項証明書又は印鑑証明書又は写真が貼付されていない住民基本台帳カード等
印鑑 （シャチハタは不可）
写真 （たて3㎝×よこ2.5㎝程度の正面上半身のもの） ２枚
雇用保険被保険者証
振込を希望する金融機関の預金通帳（郵便局を除く）


＝＝＝

補足後

＞今手続きをした場合、また3ヶ月待ってその間に職安に通わないと支給されませんか？

そうです。
申請して、7日＋3ヵ月の給付制限後に受給開始となります。
正確には給付制限後に求職活動をしないと、受給対象になりません。
給付制限中には、何もしなくても問題はありません。

傷病手当受給中の失業保険について
うつ病で会社を8月末で退職しました。
現在は傷病手当を頂いております。
まだ、うつ病が治らない為、傷病手当を満期までもらってから失業保険を受給することになりそうです。
※傷病手当受給中に失業保険えお同時に受け取れないことは調べて分かりました。
そこで質問ですが直近でハローワークでする手続きは何が必要でしょうか？
また、手続きに必要な書類は何がいるのでしょうか？

PS.退職して国保に加入しましたが傷病手当は引き続きもらえるのでしょうか？

複数の質問をして申し訳ありませんがご回答をお願いします。

＜備考＞
傷病手当受給期間 H22年7月14日～H24年1月13日まで

退職後３０日経過後１か月以内に住所地を管轄するハローワークで、「受給期間延長」申請をする必要があります。

最大３年間延長可能です。

必要書類は、診断書又は直近の傷病手当金支給申請書のコピー、印鑑、離職票１，２、雇用保険被保険者証です。

退職して国保に加入しても退職後の傷病手当金の受給要件を満たしていれば、傷病手当金は引き続き、在職中の保険者（健康保険組合等）から支給されます。

失業保険について教えてください。
３月に２年間勤めていた会社（フルタイム勤務）を任期満了により退社し、４月より週２５時間のパートタイムにて働いています。

９月頃に現在のパートを辞め、職業訓練校に通いたいと考えているのですが、前職（フルタイム）の離職票で失業申請は出来るのでしょうか？

ちなみに現在のパート先でも雇用保険は支払っており、前職の離職票は、手元にあります。

現在のパートを辞めて離職票を交付してもらいそれと前職の分と両方必要です。現在のパートで丸々6ヶ月に満たずに辞めるのであれば現在の分だけでは足りないので前職の分と合わせてになります。

先日正社員の試用期間内(3ヶ月)で解雇になり現在失業しています。
その前はずっとアルバイトでした。この場合は失業保険はﾓﾗｴﾅｲﾉﾃﾞしょうか？

解雇の場合、特定受給資格者として6カ月の雇用保険加入期間があれば失業給付を受給することができます。

3カ月では雇用保険加入期間が足りないので、その場合前職（アルバイト）で雇用保険に加入していたのであれば、その期間を通算することができます。

アルバイトの雇用保険加入期間が有効なのは、先日の退職日から2年以内です。

inocci_5283さん

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