失業保険について教えてください。
会社が倒産し、吸収合併されました。社員は転籍という形で現在の新しい会社に移る形になりましたが、その際離職票が発行され、会社都合による退職と記載されています。
現在の会社を１年以内に辞めるとこの離職票が有効になるため、失業保険がすぐにもらえるとのことです。
失業保険受給中に就職が決定すると祝い金がもらえると思いますが、次の場合もらえるのか教えてください。
①現在の会社退職（たとえば2月15日付で退職）→②すぐ失業保険申請→③ハローワーク以外の求人で就職先が決定→④３月１日から新しい会社に入社決定。
新しい会社にすぐに入社すると出ないと思いますが、このように少しあいた場合はどうなのでしょう？また、ポイントはハローワーク以外の求人で就職するということです。
どなたか詳しい方、教えてください。
会社が倒産し、吸収合併されました。社員は転籍という形で現在の新しい会社に移る形になりましたが、その際離職票が発行され、会社都合による退職と記載されています。
現在の会社を１年以内に辞めるとこの離職票が有効になるため、失業保険がすぐにもらえるとのことです。
失業保険受給中に就職が決定すると祝い金がもらえると思いますが、次の場合もらえるのか教えてください。
①現在の会社退職（たとえば2月15日付で退職）→②すぐ失業保険申請→③ハローワーク以外の求人で就職先が決定→④３月１日から新しい会社に入社決定。
新しい会社にすぐに入社すると出ないと思いますが、このように少しあいた場合はどうなのでしょう？また、ポイントはハローワーク以外の求人で就職するということです。
どなたか詳しい方、教えてください。
＞現在の会社を１年以内に辞めるとこの離職票が有効になるため、失業保険がすぐにもらえるとのことです
これは本当ですか？
新しい会社に勤めている事になるのではないのかな？？
離職日が記載されているでしょ？？
吸収した会社を辞めるときの離職票の日時はいつになるのですか？？
日時によっては半年前になりと言う事もありえませんか？
その離職票が有効となるというより新たに会社都合の離職票が発行されると言うのであればなるほどと思いますが・・
ま、それはおいといての話。
失業保険の申請をすると会社都合退職の場合【７日間の待機期間】があります。
【待機満了日の翌日から１ヶ月間】は安定所または職業紹介事業者の紹介で就業した場合は再就職手当ては貰えます。
なので自分探して就職した場合はもらえません。
１ヶ月経過後の初日以降の場合は自分で探して就職をしても再就職手当ては貰えます。
支給申請書には雇用主の証明が必要です。
＞ポイントはハローワーク以外の求人で就職するということです
最初の待機期間７日は有無も無く出ません。
その後の１ヶ月間はハローワーク以外で就職した場合、出ませんよ。
これは本当ですか？
新しい会社に勤めている事になるのではないのかな？？
離職日が記載されているでしょ？？
吸収した会社を辞めるときの離職票の日時はいつになるのですか？？
日時によっては半年前になりと言う事もありえませんか？
その離職票が有効となるというより新たに会社都合の離職票が発行されると言うのであればなるほどと思いますが・・
ま、それはおいといての話。
失業保険の申請をすると会社都合退職の場合【７日間の待機期間】があります。
【待機満了日の翌日から１ヶ月間】は安定所または職業紹介事業者の紹介で就業した場合は再就職手当ては貰えます。
なので自分探して就職した場合はもらえません。
１ヶ月経過後の初日以降の場合は自分で探して就職をしても再就職手当ては貰えます。
支給申請書には雇用主の証明が必要です。
＞ポイントはハローワーク以外の求人で就職するということです
最初の待機期間７日は有無も無く出ません。
その後の１ヶ月間はハローワーク以外で就職した場合、出ませんよ。
うつ病です・・・お金がありません
正社員として働いていましたが
去年の6月から2ヶ月間うつ病で休職し
結局良くならず、9月末を持って退職しました。
そして、今年6月に新しい会社に就職しましたが、
さらに治ってきたように思えていたうつ病が相当
悪化して、試用期間のたった1ヶ月で退職してしまいました。
ハローワークの失業保険と貯金でまかなっていましたが
もう自分には何も残っていません。
健康保険は1年前に正社員として働いていた会社を
退職したときに国民健康保険に加入してましたが、
今年の2月からは親の扶養に入って保険料は払わなくなりました。
実家暮らしですが、親には援助の理解は得られません。
障害年金、生活保護は
こんな私でもうけることができるのでしょうか？
また、傷病手当金など別の方法があれば
教えてください。
お願いいたします。
正社員として働いていましたが
去年の6月から2ヶ月間うつ病で休職し
結局良くならず、9月末を持って退職しました。
そして、今年6月に新しい会社に就職しましたが、
さらに治ってきたように思えていたうつ病が相当
悪化して、試用期間のたった1ヶ月で退職してしまいました。
ハローワークの失業保険と貯金でまかなっていましたが
もう自分には何も残っていません。
健康保険は1年前に正社員として働いていた会社を
退職したときに国民健康保険に加入してましたが、
今年の2月からは親の扶養に入って保険料は払わなくなりました。
実家暮らしですが、親には援助の理解は得られません。
障害年金、生活保護は
こんな私でもうけることができるのでしょうか？
また、傷病手当金など別の方法があれば
教えてください。
お願いいたします。
うつ病で就労不可と病院で診断を受ければ、ナマポに
なれますが、最近は厳しくなってますから簡単に診断書
は書いてくれないと思います。
ナマポになりたい人が、わざと病院でうつのふりして診断書
もらって、嬉々として遊びまわってる例が増えすぎたからです。
ちゃんとした大きな病院で、脳波やCTで脳の活動を画像で診断
してもらい、かつ処方箋などをきちんと提出すればナマポ認定
されるかもしれないけど、うつ病って微妙な疾患でもし仕事が
見つかったりすると、急に治ったりしちゃうからどっちかと言えば
あなた次第だと思いますよ。僕の親戚のおじさんもうつ病？で
家に閉じこもってたら、けっこうチャキチャキの奥さんが「男の
くせに情けない」って、無理やりお店の梱包の簡単な仕事をさせ
たら、急に元気になりだして、今は完全に治り商談から入荷、
配送、梱包、集金などてきぱきやってます。結局、薬も病院も止めて
治ってしまいました、要は心の持ちようなんですよ。
なれますが、最近は厳しくなってますから簡単に診断書
は書いてくれないと思います。
ナマポになりたい人が、わざと病院でうつのふりして診断書
もらって、嬉々として遊びまわってる例が増えすぎたからです。
ちゃんとした大きな病院で、脳波やCTで脳の活動を画像で診断
してもらい、かつ処方箋などをきちんと提出すればナマポ認定
されるかもしれないけど、うつ病って微妙な疾患でもし仕事が
見つかったりすると、急に治ったりしちゃうからどっちかと言えば
あなた次第だと思いますよ。僕の親戚のおじさんもうつ病？で
家に閉じこもってたら、けっこうチャキチャキの奥さんが「男の
くせに情けない」って、無理やりお店の梱包の簡単な仕事をさせ
たら、急に元気になりだして、今は完全に治り商談から入荷、
配送、梱包、集金などてきぱきやってます。結局、薬も病院も止めて
治ってしまいました、要は心の持ちようなんですよ。
失業保険給付期間中に、
(12月)
1日7.5h・週3日×2週間
計6日
(1月)
1日7.5時間週2日
計8日
働いた場合は再就職とみなされ、就業手当てが支給される代わりに、失業保険・再雇用手当ての両方がなくなるという事でしょうか。
(12月)
1日7.5h・週3日×2週間
計6日
(1月)
1日7.5時間週2日
計8日
働いた場合は再就職とみなされ、就業手当てが支給される代わりに、失業保険・再雇用手当ての両方がなくなるという事でしょうか。
１２月、１月ともに再就職ではありませんので再就職手当は支給されません（短期であるため）
１２月は週２０時間以上で１日４時間以上ですから就業手当の対象で就業日については基本手当日額の３０％が支給されます。（このケースでは６日）その他の日は通常通りの支給となります。
１月については週２０時間未満で１日４時間以上ですからやった日の基本手当は支給されずに繰り越しになってあとで支給されます。
１２月は週２０時間以上で１日４時間以上ですから就業手当の対象で就業日については基本手当日額の３０％が支給されます。（このケースでは６日）その他の日は通常通りの支給となります。
１月については週２０時間未満で１日４時間以上ですからやった日の基本手当は支給されずに繰り越しになってあとで支給されます。
どうしたらいいか悩んでいます
会社の経営難で、３月から人数を２人減らすと言われました。
会社は現在５人で、４人が正社員、１人がパートです。
私は現在、正社員で、３月からはパート扱いになると言われました。
それで社会保険も、国保になり、勤務時間も今までより２時間減ることになります。
パートの人は３月に解雇扱いで辞めさせるということで、
社長に私は辞めるか続けるかを決めてほしいと言われ、私が続けると
もう１人の社員の人はリストラにすると言うのです。
正直私は去年にも、私よりももう１人の社員の方が仕事ができるので
辞めたいと社長に申し出ていたのですが、なんだかんだで会社の居心地が
よく、やはり続けさせて下さいと言って続けていました。
会社自体は明るくて好きです。ですが、私の力不足により
役立たずで会社にいていいのかな…と思うことが多いです。
会社に残ったとしても、責任も多くなるし仕事は倍になるし給料も少ない、
正直いつ潰れるか分からない状況です。
辞めたとしたら、理由はリストラになると言っていたので失業保険は３か月分
出るとしても、不況で正社員はおろか、パートで雇ってもらえるかも
分からない状況です。
どっちを選んでも苦しい状況です。ここ３日間とても悩んでいます。
来週中には決断を出さなければならない状況です。
ここまで読んでくださりありがとうございました、
どなたかアドバイスを下さるとうれしいです。
（ちなみにもう１人の正社員の方、パートの方には不況で
会社が傾いていることは社長は言っていません。
偶然会社で私が居残りしているときに告げられました…）
会社の経営難で、３月から人数を２人減らすと言われました。
会社は現在５人で、４人が正社員、１人がパートです。
私は現在、正社員で、３月からはパート扱いになると言われました。
それで社会保険も、国保になり、勤務時間も今までより２時間減ることになります。
パートの人は３月に解雇扱いで辞めさせるということで、
社長に私は辞めるか続けるかを決めてほしいと言われ、私が続けると
もう１人の社員の人はリストラにすると言うのです。
正直私は去年にも、私よりももう１人の社員の方が仕事ができるので
辞めたいと社長に申し出ていたのですが、なんだかんだで会社の居心地が
よく、やはり続けさせて下さいと言って続けていました。
会社自体は明るくて好きです。ですが、私の力不足により
役立たずで会社にいていいのかな…と思うことが多いです。
会社に残ったとしても、責任も多くなるし仕事は倍になるし給料も少ない、
正直いつ潰れるか分からない状況です。
辞めたとしたら、理由はリストラになると言っていたので失業保険は３か月分
出るとしても、不況で正社員はおろか、パートで雇ってもらえるかも
分からない状況です。
どっちを選んでも苦しい状況です。ここ３日間とても悩んでいます。
来週中には決断を出さなければならない状況です。
ここまで読んでくださりありがとうございました、
どなたかアドバイスを下さるとうれしいです。
（ちなみにもう１人の正社員の方、パートの方には不況で
会社が傾いていることは社長は言っていません。
偶然会社で私が居残りしているときに告げられました…）
会社の居心地がよくて、明るくて好きなのでしたら、
収入が激減しても良いならパートで続ければよいと思います。
ただ国保＋国民年金＋住民税
社会保険は会社と折半ですが、国保だと全額自己負担、
収入は減るのに支払いが多くなる可能性大です。
時給いくらで雇用されるのかはわかりませんが、
手元に残るお金は限りなく少ないと思いますよ・・・。
会社に残ったとしても、責任も多くなるし仕事は倍になるし給料も少ない、
正直いつ潰れるか分からないなら金銭的に考えるなら絶対にやめるべきだと
思います。雇用保険をパートで継続したらパートでの賃金も反映されるので
倒産や、退職した時に頂ける失業保険も激減します。
それに会社がそんな状態だと
パートで１ヶ月更新とかにされ、近々期間満了で退職させられるかもしれませんよ・・・。
辞めたとしたら、理由はリストラになると言っていたので失業保険は３か月分
出るとしても、不況で正社員はおろか、パートで雇ってもらえるかも
分からない状況です。
との事ですが、先日職安に行きまして聞いたところ
減っているのは正社員や派遣などの（高賃金）求人で
パートの求人はそんなに減っていないとのことでした。
（私の地方ではですが）
私も検索しましたが沢山ありました。
保障はできませんが、正社員は無理でも
最悪パートなら雇用していただけるのではないでしょうか？
会社都合なら待機期間１週間で給付が始まりますので、
給付を頂ける間に
正社員での雇用を希望し、最悪の場合はパートで
雇用してもらう（他社）で良いのではないでしょうか？
住民税も前年度の収入で来るのでパートだと
きついと思いますよ・・・。
収入が激減しても良いならパートで続ければよいと思います。
ただ国保＋国民年金＋住民税
社会保険は会社と折半ですが、国保だと全額自己負担、
収入は減るのに支払いが多くなる可能性大です。
時給いくらで雇用されるのかはわかりませんが、
手元に残るお金は限りなく少ないと思いますよ・・・。
会社に残ったとしても、責任も多くなるし仕事は倍になるし給料も少ない、
正直いつ潰れるか分からないなら金銭的に考えるなら絶対にやめるべきだと
思います。雇用保険をパートで継続したらパートでの賃金も反映されるので
倒産や、退職した時に頂ける失業保険も激減します。
それに会社がそんな状態だと
パートで１ヶ月更新とかにされ、近々期間満了で退職させられるかもしれませんよ・・・。
辞めたとしたら、理由はリストラになると言っていたので失業保険は３か月分
出るとしても、不況で正社員はおろか、パートで雇ってもらえるかも
分からない状況です。
との事ですが、先日職安に行きまして聞いたところ
減っているのは正社員や派遣などの（高賃金）求人で
パートの求人はそんなに減っていないとのことでした。
（私の地方ではですが）
私も検索しましたが沢山ありました。
保障はできませんが、正社員は無理でも
最悪パートなら雇用していただけるのではないでしょうか？
会社都合なら待機期間１週間で給付が始まりますので、
給付を頂ける間に
正社員での雇用を希望し、最悪の場合はパートで
雇用してもらう（他社）で良いのではないでしょうか？
住民税も前年度の収入で来るのでパートだと
きついと思いますよ・・・。
失業保険の再就職手当について質問です。
期間限定の派遣のお仕事をやめてから会社都合という形で今失業保険を受給中です。
90日分の残り日数が後15日あって、延長が可能ということで+60日分あるんですが
今のタイミングでお仕事が決まった場合(半年ぐらいのお仕事です。)は再就職手当はでませんよね?
延長分はカウントされないのかな?と思っているのですが・・・。
期間限定の派遣のお仕事をやめてから会社都合という形で今失業保険を受給中です。
90日分の残り日数が後15日あって、延長が可能ということで+60日分あるんですが
今のタイミングでお仕事が決まった場合(半年ぐらいのお仕事です。)は再就職手当はでませんよね?
延長分はカウントされないのかな?と思っているのですが・・・。
お考えの通り、残念ながら所定給付日数の残日数には個別延長給付された日数は含まれません。
あくまでも個別延長給付された日数を除いた、本来の所定給付日数の中で残日数が３分の１以上でありかつ４５日以上であることが条件です。
早く落ち着ければいいですね。
頑張ってください(＾＾)
あくまでも個別延長給付された日数を除いた、本来の所定給付日数の中で残日数が３分の１以上でありかつ４５日以上であることが条件です。
早く落ち着ければいいですね。
頑張ってください(＾＾)
私の彼氏について、皆さんの意見を聞かせて下さい。
今まで男性に興味がなく、恋をしたのもこれが初めてに等しいので
皆さんの意見を聞かせて頂けたらと思います。
私21歳、彼は26歳。付き合って4ヶ月、私にとって彼は初めての彼氏です。
付き合い始めの頃はよくメールをしてくれて、頻繁にやり取りをしていたのですが、
最近あまりメールが来ません。電話もほとんど無くなりました。
仕事で忙しい、等の理由なら分かりますが彼は3ヶ月前に会社を辞めており、
（付き合い始めは私と彼は同じ職場に居ました）
毎日ゲーム・寝る・（時々）パチンコ、など好きな事をして暮らしています。
（彼は今、朝から晩までネットゲームにかなり熱中しているようです）
現在も職にはついておらず、退職金・貯金・失業保険で暮らしています。
ハローワークには登録しているようですが、職につく気配が全くありません。
職に就いてくれないのも嫌ですが、彼の言い分として、「これから長く勤める会社なんだから、時間を掛けて選びたい。」と言われ、せめてバイトでもして欲しかったのですが目を瞑りました。
それから彼と会う時は私が仕事帰りに彼の家に行きます。
その場合は仕事が終わりそうな頃に私が「今日は会いますか？」とメールを入れるんですが、
最近の返信は「どっちでもいい」と返って来ます。ネットゲームに夢中の為、こういう返答が来るのだと思います。
この返答にムカついて不満を彼にぶつけたら、冗談ぽく笑いながら「どうせどっちでもいい、って言ったって来るんでしょ？」
と言われ、かなり頭に来ました。
私から会いたいと入れてもいいのですが、最近じゃほとんど彼から誘われた事がありません。
私は短気で意地が張ってるので毎回私から「会いたい」と言うのは自分ばっかりが彼を思ってるみたいで
何だか悔しいです。
でも、私からメールを送ったり、会いたいと言わなければ会う日は来なさそうです。
不満をぶつけた時に「大好き」だとは言ってくれましたが、言葉と態度が矛盾しすぎていて、本当なのか
彼が何を考えているのか全く分かりません。
ここはやはり私が折れるしかないのでしょうか？でも、それはとても悔しいです。
ずっと意地を張って、彼と会いたいと言うのを我慢すると言うのも、私は彼が好きなので我慢出来ません。
我儘なのは承知です。
これから私はどうしたら宜しいでしょうか？
皆様の意見をお願いします。
今まで男性に興味がなく、恋をしたのもこれが初めてに等しいので
皆さんの意見を聞かせて頂けたらと思います。
私21歳、彼は26歳。付き合って4ヶ月、私にとって彼は初めての彼氏です。
付き合い始めの頃はよくメールをしてくれて、頻繁にやり取りをしていたのですが、
最近あまりメールが来ません。電話もほとんど無くなりました。
仕事で忙しい、等の理由なら分かりますが彼は3ヶ月前に会社を辞めており、
（付き合い始めは私と彼は同じ職場に居ました）
毎日ゲーム・寝る・（時々）パチンコ、など好きな事をして暮らしています。
（彼は今、朝から晩までネットゲームにかなり熱中しているようです）
現在も職にはついておらず、退職金・貯金・失業保険で暮らしています。
ハローワークには登録しているようですが、職につく気配が全くありません。
職に就いてくれないのも嫌ですが、彼の言い分として、「これから長く勤める会社なんだから、時間を掛けて選びたい。」と言われ、せめてバイトでもして欲しかったのですが目を瞑りました。
それから彼と会う時は私が仕事帰りに彼の家に行きます。
その場合は仕事が終わりそうな頃に私が「今日は会いますか？」とメールを入れるんですが、
最近の返信は「どっちでもいい」と返って来ます。ネットゲームに夢中の為、こういう返答が来るのだと思います。
この返答にムカついて不満を彼にぶつけたら、冗談ぽく笑いながら「どうせどっちでもいい、って言ったって来るんでしょ？」
と言われ、かなり頭に来ました。
私から会いたいと入れてもいいのですが、最近じゃほとんど彼から誘われた事がありません。
私は短気で意地が張ってるので毎回私から「会いたい」と言うのは自分ばっかりが彼を思ってるみたいで
何だか悔しいです。
でも、私からメールを送ったり、会いたいと言わなければ会う日は来なさそうです。
不満をぶつけた時に「大好き」だとは言ってくれましたが、言葉と態度が矛盾しすぎていて、本当なのか
彼が何を考えているのか全く分かりません。
ここはやはり私が折れるしかないのでしょうか？でも、それはとても悔しいです。
ずっと意地を張って、彼と会いたいと言うのを我慢すると言うのも、私は彼が好きなので我慢出来ません。
我儘なのは承知です。
これから私はどうしたら宜しいでしょうか？
皆様の意見をお願いします。
私だったら・・別れます。ごめんなさい。
定職にも就かず、遊んでいるなんて26歳とは思えないかな？？
でも好きなんですよね・・・。ここは一度、つらいでしょうが離れてみるっていうのはどうでしょうか？
就職できたらまた付き合うなんてすれば、ずるずるした関係でもやもやしないで済むのでは・・・。
どこかで線を引いたほうがいいと思います。
彼も本当に大好きなら、頑張って仕事探すと思いますよ。
定職にも就かず、遊んでいるなんて26歳とは思えないかな？？
でも好きなんですよね・・・。ここは一度、つらいでしょうが離れてみるっていうのはどうでしょうか？
就職できたらまた付き合うなんてすれば、ずるずるした関係でもやもやしないで済むのでは・・・。
どこかで線を引いたほうがいいと思います。
彼も本当に大好きなら、頑張って仕事探すと思いますよ。
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