年内で退職し、来年１月中旬からワーキングホリデー半年間留学する予定です。
わからないことばかりなので教えてください！
主に保険、年金などについてなのですが。。。
①帰国後、失業保険の申請を行いたい場合、留学期間中親の扶養に入ることは不可能でしょうか？？
また通常ワーホリ中は親の扶養に入るケースはありますか？
学生ビザでないとだめだとか、年齢制限などはあるのでしょうか？
②ワーホリで半年留学予定の場合、海外転出届を提出し、年金・保険の支払を免れるか、
そのまま支払を行うかどちらがよいものなんでしょうか？？
費用面以外でどのようなメリット・デメリットがありますか？
また留学期間後だけ国民健康保険に加入することはできるのでしょうか？？
国民健康保険の申請に退職後何日という期限がある気がするのですが、
例えば留学後に入りたい（退職日から半年以上先）は可能なのでしょうか？？
③住民税は1月1日時点で籍がある場合は1年分支払の義務があると聞いたことがあるのですが、
留学しても同様なのでしょうか？
④自動車の任意保険ですが、留学中の半年間、支払を停止することは可能ですか？？
⑤他に税金・保険関係で手続きや、注意すべき点はどのようなことがありますか？？
（海外留学保険は別途加入予定です）
どのたか、経験者の方、知識のある方、アドバイスをいただけたら幸いです。
もしかしたら質問の内容に根本的な誤り、矛盾等あるかもしれませんが、何分知識不足なので
ご容赦ください。
よろしくお願いします！！
わからないことばかりなので教えてください！
主に保険、年金などについてなのですが。。。
①帰国後、失業保険の申請を行いたい場合、留学期間中親の扶養に入ることは不可能でしょうか？？
また通常ワーホリ中は親の扶養に入るケースはありますか？
学生ビザでないとだめだとか、年齢制限などはあるのでしょうか？
②ワーホリで半年留学予定の場合、海外転出届を提出し、年金・保険の支払を免れるか、
そのまま支払を行うかどちらがよいものなんでしょうか？？
費用面以外でどのようなメリット・デメリットがありますか？
また留学期間後だけ国民健康保険に加入することはできるのでしょうか？？
国民健康保険の申請に退職後何日という期限がある気がするのですが、
例えば留学後に入りたい（退職日から半年以上先）は可能なのでしょうか？？
③住民税は1月1日時点で籍がある場合は1年分支払の義務があると聞いたことがあるのですが、
留学しても同様なのでしょうか？
④自動車の任意保険ですが、留学中の半年間、支払を停止することは可能ですか？？
⑤他に税金・保険関係で手続きや、注意すべき点はどのようなことがありますか？？
（海外留学保険は別途加入予定です）
どのたか、経験者の方、知識のある方、アドバイスをいただけたら幸いです。
もしかしたら質問の内容に根本的な誤り、矛盾等あるかもしれませんが、何分知識不足なので
ご容赦ください。
よろしくお願いします！！
社会保険の被扶養者についてですが、
退職日が１２月末ですが、給与の支払が1月末まである場合、
1月が「月収が108,333円以下」に該当しなくなり、
その場合は2月からが対象ということになるのでしょうか？
違います、退職した次の日からです。
① 年齢や学生であるかどうかは、被扶養者の条件ではありません。
‘これから先の収入’が、年に130万未満の見込みであるかどうかです。
→月収が108,333円以下ならＯＫ，という事になります。
日本の国内法に基づく「健康保険被保険者証」は海外では使用できませんが、健康保険組合の被保険者または被扶養者が海外在住（滞在）中に海外で病気やケガをして、海外の医療機関で治療や投薬を受けた場合の医療費は被保険者がいったん支払い、後日、健康保険組合に「療養費（家族の場合は第二家族療養費）支給申請書」によって請求することができます。
健康保険でうけられる診療の範囲は、日本において病気やケガを治療するために健康保険の適用を受けられる部分（診察、検査、投薬、入院料など）となっています。
という事ですので、年が明けたら親御さんの健康保険に「健康保険被扶養者異動届」を出してもらいましょう。
戻って来て、失業保険を受給する場合、基本手当の日額が3,611円を超えていると年収130万以上とみなされるので、受給中は健康保険ほ被扶養者ではいられません。
いったん保険証を返却して、国民健康保険に加入する事になります。
② 国民健康保険は、いつだって加入出来ます。前の保険を脱退した次の日からの保険料を請求されます。
しかし、親御さんの健康保険被扶養者になれば保険料はタダで、親御さんの保険料が高くなるわけでもありません。
留学中も、親御さんの健康保険の被扶養者でいて下さい。①で記載したように、使える可能性があります。
海外留学中は国民年金の納付が免れられるのですか？
③ 留学といったって何年も行ってるわけじゃないから、１月１日の居住者という事で住民税は課せられるのでしょうかね？
どなたか詳しい人の回答があるでしょう。
④⑤・・・・・・・・・・・・・・
失業保険について
離職理由は自己の判断によるものでしょうから、ハローワークへ求職の申込み（失業保険受給の申請）に行ってから７日の待機期間のあと３ヶ月の給付制限があります。
雇用保険の基本手当の受給期間は、離職の次の日から１年間です。
半年海外にいて、戻ってきてからの手続きになるので、90日分を受給するのにギリギリか、もしかすると何日分かは受給出来ないうちに期限切れになるかも知れません。
退職日が１２月末ですが、給与の支払が1月末まである場合、
1月が「月収が108,333円以下」に該当しなくなり、
その場合は2月からが対象ということになるのでしょうか？
違います、退職した次の日からです。
① 年齢や学生であるかどうかは、被扶養者の条件ではありません。
‘これから先の収入’が、年に130万未満の見込みであるかどうかです。
→月収が108,333円以下ならＯＫ，という事になります。
日本の国内法に基づく「健康保険被保険者証」は海外では使用できませんが、健康保険組合の被保険者または被扶養者が海外在住（滞在）中に海外で病気やケガをして、海外の医療機関で治療や投薬を受けた場合の医療費は被保険者がいったん支払い、後日、健康保険組合に「療養費（家族の場合は第二家族療養費）支給申請書」によって請求することができます。
健康保険でうけられる診療の範囲は、日本において病気やケガを治療するために健康保険の適用を受けられる部分（診察、検査、投薬、入院料など）となっています。
という事ですので、年が明けたら親御さんの健康保険に「健康保険被扶養者異動届」を出してもらいましょう。
戻って来て、失業保険を受給する場合、基本手当の日額が3,611円を超えていると年収130万以上とみなされるので、受給中は健康保険ほ被扶養者ではいられません。
いったん保険証を返却して、国民健康保険に加入する事になります。
② 国民健康保険は、いつだって加入出来ます。前の保険を脱退した次の日からの保険料を請求されます。
しかし、親御さんの健康保険被扶養者になれば保険料はタダで、親御さんの保険料が高くなるわけでもありません。
留学中も、親御さんの健康保険の被扶養者でいて下さい。①で記載したように、使える可能性があります。
海外留学中は国民年金の納付が免れられるのですか？
③ 留学といったって何年も行ってるわけじゃないから、１月１日の居住者という事で住民税は課せられるのでしょうかね？
どなたか詳しい人の回答があるでしょう。
④⑤・・・・・・・・・・・・・・
失業保険について
離職理由は自己の判断によるものでしょうから、ハローワークへ求職の申込み（失業保険受給の申請）に行ってから７日の待機期間のあと３ヶ月の給付制限があります。
雇用保険の基本手当の受給期間は、離職の次の日から１年間です。
半年海外にいて、戻ってきてからの手続きになるので、90日分を受給するのにギリギリか、もしかすると何日分かは受給出来ないうちに期限切れになるかも知れません。
確定申告をしようとしています。所得税の確定申告書Aを記入しているのですが、医療費を控除すると課税される所得金額がマイナスになってしまいます。ちなみに私は去年4月から10月中まで失業しいて失業保険をもらっていました。まず、課税される所得金額がマイナスになることはありえるのでしょうか?また、失業保険は収入金額に加算すべきものなのでしょうか?
マイナスになることはありますよ。納付済みの所得税が全額還付になります。
失業保険は非課税ですので申告する必要はありません。
失業保険は非課税ですので申告する必要はありません。
先月末で退職して、離職票をハローワークに提出して失業保険の手続きをしたのですが、国民年金加入の手続きにも離職票が必要みたいなのですが・・・．その場合の手続きはどうしたらよいでしょうか？
厚生年金手帳を持って行けば良い筈ですよ。数年前に倅のお嫁さんを加入させるのについて行きましたが、離職票は持って行きませんでした。（そんな気のきいたものは持っていなかったんです）
夫の扶養に入るための手続きについて。
私は出産のため、4/15に退職（正社員）しました。
退職後すぐに、勤めていた会社から離職票と退職証明書などが送付されたので
すぐに扶養に入れると思っていました。
しかし、
主人の組合から扶養手続のため提出するように指示された書類が
色々あり、未だに揃っていません。
・退職証明書
・源泉徴収票
・年金手帳
・健康保険の資格喪失票
↑ここまではすぐに準備できました。
・失業保険の受給延長証明証
↑これが問題。
退職１ヶ月後でなければ発行されないため、手元に届くのに
時間がかかっています、もちろんハローワークには急ぐよう電話を
しています。
現在妊娠中ということもあり、病院に行く機会も多いですし、
すでに２カ月近く保険証のない生活をしており、不安で仕方ありません。
夫の扶養に入る手続きにこんなにも時間がかかる
ものなのでしょうか？
失業保険の受給延長証明ですが、
失業手当を破棄する場合でも、その証明の提出が求められました。
この事をまわりに話すと、なんでそんなものが扶養手続きにいるの？
・・・と不思議がられました。
主人は「扶養に入るのに不正があってはいけないから」と言っていますが、
そのために、妻を数カ月も無保険の状態にしておくなんて・・・
と主人の組合のやり方に疑問です。
これは普通ですか？
保険が適用される検査を先日受けましたが、全額負担でした。
清算期日も迫っているし、はやく保険に入れてほしい！！
とイライラしてしまいます。
このまま出産を迎えるのではないかと、不安です。
予定日は6月中旬です。主人の組合は当てにせず、国民保険に
入ったりしておいた方がいいのかな・・・とも思ってしまいます。
私は出産のため、4/15に退職（正社員）しました。
退職後すぐに、勤めていた会社から離職票と退職証明書などが送付されたので
すぐに扶養に入れると思っていました。
しかし、
主人の組合から扶養手続のため提出するように指示された書類が
色々あり、未だに揃っていません。
・退職証明書
・源泉徴収票
・年金手帳
・健康保険の資格喪失票
↑ここまではすぐに準備できました。
・失業保険の受給延長証明証
↑これが問題。
退職１ヶ月後でなければ発行されないため、手元に届くのに
時間がかかっています、もちろんハローワークには急ぐよう電話を
しています。
現在妊娠中ということもあり、病院に行く機会も多いですし、
すでに２カ月近く保険証のない生活をしており、不安で仕方ありません。
夫の扶養に入る手続きにこんなにも時間がかかる
ものなのでしょうか？
失業保険の受給延長証明ですが、
失業手当を破棄する場合でも、その証明の提出が求められました。
この事をまわりに話すと、なんでそんなものが扶養手続きにいるの？
・・・と不思議がられました。
主人は「扶養に入るのに不正があってはいけないから」と言っていますが、
そのために、妻を数カ月も無保険の状態にしておくなんて・・・
と主人の組合のやり方に疑問です。
これは普通ですか？
保険が適用される検査を先日受けましたが、全額負担でした。
清算期日も迫っているし、はやく保険に入れてほしい！！
とイライラしてしまいます。
このまま出産を迎えるのではないかと、不安です。
予定日は6月中旬です。主人の組合は当てにせず、国民保険に
入ったりしておいた方がいいのかな・・・とも思ってしまいます。
社会保険の扶養者の要件として
失業手当を受給していないことがあります。
受給していると夫の社会保険に入れません。
しかし受給期間を延長するのですから
延長している間は入れます。
なので夫の社会保険に入れるはずです。
延長証明がほしいというお願いは正しいのです。
国民健康保険にしろその場で発行してくれる
訳ではありません。
加入してら脱退の手続きを会社がするわけではないので
ご自身でしなければなりません。
交付が遅れていても
認定日が申請の日時ならば遡って７割還付されます。
待つしかありません。
お体お大事に頑張って下さい。
失業手当を受給していないことがあります。
受給していると夫の社会保険に入れません。
しかし受給期間を延長するのですから
延長している間は入れます。
なので夫の社会保険に入れるはずです。
延長証明がほしいというお願いは正しいのです。
国民健康保険にしろその場で発行してくれる
訳ではありません。
加入してら脱退の手続きを会社がするわけではないので
ご自身でしなければなりません。
交付が遅れていても
認定日が申請の日時ならば遡って７割還付されます。
待つしかありません。
お体お大事に頑張って下さい。
失業保険の手続き、もらい方
私は派遣社員として約２年半、同じ会社で働きましたが、結婚する事になり、今年の９月に退職します。
私が徳島、彼が岡山に住んでいるので、結婚後は私が岡山に引っ越します。
環境に馴れるまでは、仕事をしないつもりです。
その際、失業保険の手続きは岡山のハローワークに行けばいいのでしょうか？
９月20日で辞めるので、10月から失業保険をもらう事は出来ますか？
失業保険をもらえる期間はどのくらいでしょうか？
いつからハローワークへ手続きに行けばいいのでしょうか？
徳島→岡山なので、頻繁に行けないので、できれば少ない回数で抑えたいのですが…。
ちなみに、今の派遣会社の福利厚生は、雇用保険、厚生年金、健康保険（社会保険）等です。
それともう１つ質問なんですが、今、私は、厚生年金を払ってるんですが、退職によって、国民年金に切り替えになりますよね？
その事を知人に言うと、「手続きをすれば一定期間は年金を払わなくてもいいという制度があるらしい」と言われました。その人も噂で聞いて詳しい事は知らないみたいなのですが、本当にそんな制度があるのでしょうか？あまり信じてはないのですが…。もしそんな制度があるのなら、詳細を教えてください。
長々とすみません。
詳しい方、回答お願いします。
私は派遣社員として約２年半、同じ会社で働きましたが、結婚する事になり、今年の９月に退職します。
私が徳島、彼が岡山に住んでいるので、結婚後は私が岡山に引っ越します。
環境に馴れるまでは、仕事をしないつもりです。
その際、失業保険の手続きは岡山のハローワークに行けばいいのでしょうか？
９月20日で辞めるので、10月から失業保険をもらう事は出来ますか？
失業保険をもらえる期間はどのくらいでしょうか？
いつからハローワークへ手続きに行けばいいのでしょうか？
徳島→岡山なので、頻繁に行けないので、できれば少ない回数で抑えたいのですが…。
ちなみに、今の派遣会社の福利厚生は、雇用保険、厚生年金、健康保険（社会保険）等です。
それともう１つ質問なんですが、今、私は、厚生年金を払ってるんですが、退職によって、国民年金に切り替えになりますよね？
その事を知人に言うと、「手続きをすれば一定期間は年金を払わなくてもいいという制度があるらしい」と言われました。その人も噂で聞いて詳しい事は知らないみたいなのですが、本当にそんな制度があるのでしょうか？あまり信じてはないのですが…。もしそんな制度があるのなら、詳細を教えてください。
長々とすみません。
詳しい方、回答お願いします。
失業保険は、恐らく自己都合になるので、三ヶ月待機期間ですね。需給はその後です。
待機期間中も、認定日には職安に行かなければ行けません。
もらえる期間は、保険をいくら払っているかですね。二年半だと、三ヶ月くらいかな。
また、結婚での退職の場合、需給対象かどうか問い合わせてください。
年金については、払わなくていいと言うのは、免除の申請をしないといけないのですが、結婚したのであれば通りません。
待機期間中も、認定日には職安に行かなければ行けません。
もらえる期間は、保険をいくら払っているかですね。二年半だと、三ヶ月くらいかな。
また、結婚での退職の場合、需給対象かどうか問い合わせてください。
年金については、払わなくていいと言うのは、免除の申請をしないといけないのですが、結婚したのであれば通りません。
1年間で正社員→無職→パートの場合の確定申告について教えてください。
平成20年度分の確定申告を、3月までに行うにあたり、
わからない点がありますので、教えてください。<(_ _)>
私は、
１）2008年3月いっぱいで前職（正社員）を退社し、
２）2008年4月?11月いっぱいまで主婦（無職、失業保険もらう）で、
３）2008年12月?現在までパートで給与をもらっています。
１）では、月に36万ほどの給与（手取り31万ほど）をもらっており、
２）では、失業保険として、3ヶ月で58万ほどもらい、
３）では、12月分の給与11万ほどを1月末にいただきました。
2月、3月もだいたい11万ほどの手取りがあるとおもいます。
【質問】
■私は確定申告の必要があるのでしょうか？
■源泉徴収が必要となっています。
どこで源泉徴収をもらえばよいでしょうか？
１）の正社員だった会社と、３）のアルバイト先2枚必要でしょうか？
以上、よろしくお願いします。
平成20年度分の確定申告を、3月までに行うにあたり、
わからない点がありますので、教えてください。<(_ _)>
私は、
１）2008年3月いっぱいで前職（正社員）を退社し、
２）2008年4月?11月いっぱいまで主婦（無職、失業保険もらう）で、
３）2008年12月?現在までパートで給与をもらっています。
１）では、月に36万ほどの給与（手取り31万ほど）をもらっており、
２）では、失業保険として、3ヶ月で58万ほどもらい、
３）では、12月分の給与11万ほどを1月末にいただきました。
2月、3月もだいたい11万ほどの手取りがあるとおもいます。
【質問】
■私は確定申告の必要があるのでしょうか？
■源泉徴収が必要となっています。
どこで源泉徴収をもらえばよいでしょうか？
１）の正社員だった会社と、３）のアルバイト先2枚必要でしょうか？
以上、よろしくお願いします。
確定申告する必要はないかもしれませんが、確定申告をすれば還付になるものと考えられます。
２０年分所得税確定申告に必要な源泉徴収票は正社員だった会社の分 １枚のみです。
アルバイト先からの給与１２月分は支給時期が本年１月であり２１年分所得となります。
２０年分所得税確定申告に必要な源泉徴収票は正社員だった会社の分 １枚のみです。
アルバイト先からの給与１２月分は支給時期が本年１月であり２１年分所得となります。
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